指導
公務(wù)員面試指導：面試實(shí)戰小技巧
http://wap.cqfhp.com/ 2009-12-31 來(lái)源：江蘇公務(wù)員網(wǎng)
為了幫助考生在面試中靈活運用各種技巧，最佳地發(fā)揮自己的聰明才智，順利叩開(kāi)北京市公務(wù)員的大門(mén)，專(zhuān)家根據近年來(lái)公務(wù)員的招考情況，提出了以下幾點(diǎn)面試備考建議。
1. 儀表大方 舉止得體
前衛而標新立異的穿著(zhù)與裝飾不太適合公務(wù)員面試，與機關(guān)工作人員的身份不符，給考官的印象也不太好。考生入座以后，盡量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，否則容易給考官一種不成熟、不莊重的感覺(jué)。一般說(shuō)來(lái)，著(zhù)裝打扮應求端莊大方，可以稍作修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦干凈一些，女生可以化淡雅的職業(yè)妝，總之，應給考官一種自然、大方、干練之感。
2．辯證分析 多維答題
考生應具備一定的哲學(xué)知識和頭腦。回答問(wèn)題不要陷入絕對的肯定或否定，應從正反兩方面考慮。從歷年公務(wù)員考試面試真題來(lái)看，測評的重點(diǎn)往往不在于考生答案的是與非，或是觀(guān)點(diǎn)的贊同與反對，而在于其分析說(shuō)理能否讓人信服。所以要辯證地分析問(wèn)題，理由充分地說(shuō)理論證，而不要簡(jiǎn)單地妄下結論，有時(shí)還須從多個(gè)角度思考，具體情況具體分析。
3．平視考官不卑不亢
考場(chǎng)上，相當一部分考生不能很好地控制自己的情緒，容易走向兩個(gè)極端：一是自卑感很重，覺(jué)得坐在對面的考官博學(xué)多才、身居要職，回答錯了會(huì )被笑話(huà)，所以畏首畏尾，不敢暢快地表達自己的觀(guān)點(diǎn)，就像在茶壺里煮餃子，肚里有貨卻“倒”不出來(lái)。當然，與此相反的一種情況則是，有些考生在大學(xué)里擔任學(xué)生會(huì )干部，組織過(guò)很多活動(dòng)，社會(huì )實(shí)踐能力很強，或是在企業(yè)里擔任經(jīng)理等職務(wù)，也領(lǐng)導過(guò)一隊人馬，所以盲目自信，進(jìn)入考場(chǎng)，如入無(wú)人之境，根本不把考官放在眼里，覺(jué)得對方還不如自己。這兩種表現都會(huì )影響到考生的面試得分，最好的表現應該是平視考官、彬彬有禮、不卑不亢。
公考專(zhuān)家建議考生可以從以下來(lái)樹(shù)立起良好的心態(tài)：
（1）雙方是交流不是比試。考官對考生的態(tài)度一般是比較友好的，他肩負的任務(wù)是遴選優(yōu)秀人才到國家機關(guān)，而不是為與考生一比高低，所以考生在心理上定位要準。
（2）考生是求職不是乞職。考生是在通過(guò)競爭謀求職業(yè)，而不是向考官乞求工作，能否考中關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場(chǎng)發(fā)揮情況，這不是由考官主觀(guān)決定的。
（3）考官是人不是神。考官來(lái)自不同的行業(yè)，一般都具有較高的學(xué)歷和多年的工作經(jīng)歷，理論水平較高，工作經(jīng)驗也比較豐富。但他們畢竟是人，不是神，雖有其所長(cháng)，但也有其所短。“聞道有先后，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻”，考生認識到這一點(diǎn)后才能謙虛誠懇，不卑不亢，知之為知之，不知討教之。考官多考查的是綜合素質(zhì)與能力，答題態(tài)度也是很重要的一個(gè)方面。
4．冷靜思考理清思路
一般來(lái)說(shuō)，當考官提出問(wèn)題后，考生應稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提問(wèn)題與事前準備的題目多有相似，也不要在考官話(huà)音剛落就立即回答，以免給考官造成信口開(kāi)河或是“背臺詞”的感覺(jué)。如果是此前完全沒(méi)有接觸過(guò)的題目，則更要冷靜思考。“磨刀不誤砍柴工”，匆忙答題可能會(huì )東拉西扯、“驢唇不對馬嘴”或是沒(méi)有條理、“眉毛胡子一把抓”。經(jīng)過(guò)思考即使也不那么完美，但在答題要點(diǎn)、答題的層次與條理性方面要更勝一籌。
總之，公務(wù)員面試備考與筆試有所不同，考生不僅要具備廣博的知識基礎，還要掌握良好的應對技巧，只有做好了充分的準備才能在考試中脫穎而出。
1. 儀表大方 舉止得體
前衛而標新立異的穿著(zhù)與裝飾不太適合公務(wù)員面試，與機關(guān)工作人員的身份不符，給考官的印象也不太好。考生入座以后，盡量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，否則容易給考官一種不成熟、不莊重的感覺(jué)。一般說(shuō)來(lái)，著(zhù)裝打扮應求端莊大方，可以稍作修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦干凈一些，女生可以化淡雅的職業(yè)妝，總之，應給考官一種自然、大方、干練之感。
2．辯證分析 多維答題
考生應具備一定的哲學(xué)知識和頭腦。回答問(wèn)題不要陷入絕對的肯定或否定，應從正反兩方面考慮。從歷年公務(wù)員考試面試真題來(lái)看，測評的重點(diǎn)往往不在于考生答案的是與非，或是觀(guān)點(diǎn)的贊同與反對，而在于其分析說(shuō)理能否讓人信服。所以要辯證地分析問(wèn)題，理由充分地說(shuō)理論證，而不要簡(jiǎn)單地妄下結論，有時(shí)還須從多個(gè)角度思考，具體情況具體分析。
3．平視考官不卑不亢
考場(chǎng)上，相當一部分考生不能很好地控制自己的情緒，容易走向兩個(gè)極端：一是自卑感很重，覺(jué)得坐在對面的考官博學(xué)多才、身居要職，回答錯了會(huì )被笑話(huà)，所以畏首畏尾，不敢暢快地表達自己的觀(guān)點(diǎn)，就像在茶壺里煮餃子，肚里有貨卻“倒”不出來(lái)。當然，與此相反的一種情況則是，有些考生在大學(xué)里擔任學(xué)生會(huì )干部，組織過(guò)很多活動(dòng)，社會(huì )實(shí)踐能力很強，或是在企業(yè)里擔任經(jīng)理等職務(wù)，也領(lǐng)導過(guò)一隊人馬，所以盲目自信，進(jìn)入考場(chǎng)，如入無(wú)人之境，根本不把考官放在眼里，覺(jué)得對方還不如自己。這兩種表現都會(huì )影響到考生的面試得分，最好的表現應該是平視考官、彬彬有禮、不卑不亢。
公考專(zhuān)家建議考生可以從以下來(lái)樹(shù)立起良好的心態(tài)：
（1）雙方是交流不是比試。考官對考生的態(tài)度一般是比較友好的，他肩負的任務(wù)是遴選優(yōu)秀人才到國家機關(guān)，而不是為與考生一比高低，所以考生在心理上定位要準。
（2）考生是求職不是乞職。考生是在通過(guò)競爭謀求職業(yè)，而不是向考官乞求工作，能否考中關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場(chǎng)發(fā)揮情況，這不是由考官主觀(guān)決定的。
（3）考官是人不是神。考官來(lái)自不同的行業(yè)，一般都具有較高的學(xué)歷和多年的工作經(jīng)歷，理論水平較高，工作經(jīng)驗也比較豐富。但他們畢竟是人，不是神，雖有其所長(cháng)，但也有其所短。“聞道有先后，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻”，考生認識到這一點(diǎn)后才能謙虛誠懇，不卑不亢，知之為知之，不知討教之。考官多考查的是綜合素質(zhì)與能力，答題態(tài)度也是很重要的一個(gè)方面。
4．冷靜思考理清思路
一般來(lái)說(shuō)，當考官提出問(wèn)題后，考生應稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提問(wèn)題與事前準備的題目多有相似，也不要在考官話(huà)音剛落就立即回答，以免給考官造成信口開(kāi)河或是“背臺詞”的感覺(jué)。如果是此前完全沒(méi)有接觸過(guò)的題目，則更要冷靜思考。“磨刀不誤砍柴工”，匆忙答題可能會(huì )東拉西扯、“驢唇不對馬嘴”或是沒(méi)有條理、“眉毛胡子一把抓”。經(jīng)過(guò)思考即使也不那么完美，但在答題要點(diǎn)、答題的層次與條理性方面要更勝一籌。
總之，公務(wù)員面試備考與筆試有所不同，考生不僅要具備廣博的知識基礎，還要掌握良好的應對技巧，只有做好了充分的準備才能在考試中脫穎而出。
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