眾所周知，面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設計，在特定場(chǎng)景下，以考官對考生的面對面交談和觀(guān)察為主要手段，由表及里測評考生的只是、能力、經(jīng)驗等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。2012年國家公務(wù)員考試公告里強調探索分級分類(lèi)和“2+X”考試模式，相關(guān)考試部門(mén)也談到在去年面試中，海關(guān)等專(zhuān)業(yè)性較強的部門(mén)，在面試考題的設置中，也更注重考察和實(shí)際工作相關(guān)的題目。因此在面試準備也需要從所報考的職位出發(fā)，更有針對性地備考。
一、外交部
（一）面試時(shí)間：專(zhuān)業(yè)科目考試、面試和體檢定于2011年1月22—26日
（二）面試形式：結構化面試
（三）面試題型：每年必考的題型是演講。在15分鐘自由問(wèn)答階段，涉及題型面較廣，側重求職動(dòng)機與擬任職位匹配性題，還會(huì )涉及個(gè)人背景信息的問(wèn)答
（四）面試規律
規律一：結合考生個(gè)人背景信息提問(wèn)
規律二：?jiǎn)?wèn)題很簡(jiǎn)單很開(kāi)放，但答好很難
規律三：原題重復出現概率大
“請自我介紹”、“請介紹你的家庭”、“請談?wù)勀銥槭裁磮罂纪饨徊浚俊薄ⅰ罢堈務(wù)勀愕娜秉c(diǎn)。”、“外交部可能要駐外，你怎么看？你家人支持嗎？”等基本是每年都會(huì )出現的面試題，考生務(wù)必掌握，精心選擇回答內容。
二、商務(wù)部
（一）面試時(shí)間：專(zhuān)業(yè)科目考試和面試時(shí)間為2月25—27日
（二）面試形式：結構化面試。所有考生均需參加英語(yǔ)(論壇)考試（含筆試和口試）和綜合素質(zhì)測試；非通用語(yǔ)種考生還須參加本語(yǔ)種考試（含筆試和口試）
（三）面試題型：自我介紹是必考題；職位認知題和自我認知題占很大的比重；會(huì )根據考生的具體情況隨機提問(wèn)
（四）面試規律
規律一：面試輪次較多
規律二：面試較靈活
規律三：原題重復出現概率大
三、國稅
（一）面試時(shí)間：2011年2月19日—3月10日
（二）面試形式：結構化面試
（三）面試題型：涵蓋結構化面試所有題型
（四）面試規律
規律一：部分國稅開(kāi)始選擇單獨面試，單獨命題
規律二：國稅系統開(kāi)始參與全國集中統一面試
規律三：?jiǎn)为毭嬖嚨膰愊到y面試真題逐漸走向專(zhuān)業(yè)化
四、海關(guān)
（一）面試時(shí)間：2011年2月23日—25日
（二）面試形式：結構化面試
（三）面試題型：1道綜合分析題＋1道計劃組織協(xié)調題＋1道人際關(guān)系題＋1道情景應變題
（四）面試規律
規律一：綜合分析題位居第一題
規律二：自我介紹必不可少
規律三：題型齊全
規律四：面試話(huà)題有很多交叉之處
五、邊防檢查總站
邊檢系統分為北京、上海、天津、廣州、深圳、廈門(mén)、珠海、海口、汕頭九個(gè)邊檢總站
（一）面試時(shí)間：2011年2月23—27日
（二）面試形式：結構化面試
（三）面試題型：與國家通用面試題一致
六、鐵路公安
（一）面試時(shí)間：2011年2月25—27日
（二）面試形式：結構化面試
（三）面試題型：兩類(lèi)題型組合，第一類(lèi)是傳統的結構化題型，第二類(lèi)是傳統的結構化題型＋視頻題，題量比例是3∶2。視頻題主要針對需要上崗執行任務(wù)的職位
（四）面試規律
規律一：面試試題體現專(zhuān)業(yè)性和職位性
規律二：非業(yè)務(wù)職位面試與其他部門(mén)試題相同
規律三：面試得分普遍較低
七、銀監會(huì )系統
（一）面試時(shí)間：專(zhuān)業(yè)科目筆試與面試考試時(shí)間為2011年2月26日—28日
（二）面試形式：結構化面試
（三）面試題型：1道自我介紹題＋1道結構化試題＋2道專(zhuān)業(yè)性試題＋2道英語(yǔ)題＋1道個(gè)人背景追問(wèn)題。
（四）面試規律
規律一：專(zhuān)業(yè)題緊密?chē)@職位需要
規律二：英語(yǔ)題基本每年一致
英語(yǔ)題一共兩道：Why doyou choosethe CRBC？What’re the main functionsof the CRBC？
規律三：考查考生個(gè)人背景信息較多
