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　　【題目】

　　你看見(jiàn)某同事經(jīng)常在上班時(shí)間打電話(huà)，上網(wǎng)。所有事情都讓你干，干好了領(lǐng)導表?yè)P他，干不好挨罵的是自己，你怎么看？

　　【測評要素】

　　協(xié)調人際關(guān)系

　　【答案要點(diǎn)】

　　（１）進(jìn)行自我反思，認真檢討自己在工作中出現的失誤。

　　（２）尋找適當的機會(huì )，選取適當的方式，與該同事進(jìn)行溝通，盡量做到開(kāi)誠布公，以誠相待。

　　（３）如果這個(gè)同事還是舊習不改，依然如故，那么，我就會(huì )如實(shí)地向領(lǐng)導匯報，澄清事情的真相。

　　（４）和諧的人際關(guān)系是順利開(kāi)展工作的條件。個(gè)人的力量畢竟是有限的，只有大家精誠團結，才能形成合力，產(chǎn)生凝聚力。但是，如果有些同事在工作中耍小聰明，貪功邀功，欺瞞領(lǐng)導，不誠實(shí)，不講原則，我們也不能任意姑息，要對他展開(kāi)有效的批評和自我批評，糾正他的錯誤，以免造成嚴重后果。