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      【題目】

　　一個(gè)同事調走，不與你認真交接工作，給你工作造成影響，怎么辦？　　

　　【測評要素】

　　人際關(guān)系

　　【答題要點(diǎn)】

　　（１）在工作中遇到這種情況是難免的，我會(huì )冷靜處理。

　　（２）同事不與我認真交接工作，可能有客觀(guān)上的困難，也可能有他主觀(guān)的原因，或者我對他的態(tài)度和工作方法過(guò)于生硬。

　　（３）如果是客觀(guān)上的困難，我會(huì )在和他溝通的基礎上，盡力幫助他解決困難，以便順利交接工作；如果是我的態(tài)度和方法存在問(wèn)題，引起了他的誤解，我會(huì )選擇適當的時(shí)機與之溝通，做好解釋說(shuō)明；如果是他個(gè)人主觀(guān)上的原因，我會(huì )動(dòng)之以情、曉之以理，相信同事會(huì )把工作放在第一位，會(huì )與我認真交接工作的。