面試是大家走向公務(wù)員崗位的非常關(guān)鍵的一步，如果說(shuō)筆試考察的是一個(gè)人的智商的話(huà)，那無(wú)疑江蘇公務(wù)員面試是對一名準公務(wù)員情商及智商的最大程度的綜合考察。面試已不是大家通常以為的只是說(shuō)說(shuō)話(huà)、聊聊天，而是一門(mén)高深需要去拜讀領(lǐng)悟的為人處事哲學(xué)。那究竟什么樣的面試答題是走上考場(chǎng)必死無(wú)疑的呢！江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.jsgwy.com.cn/）來(lái)告訴你！
一、老太太的裹腳布又臭又長(cháng)
也聽(tīng)過(guò)這樣的錯誤說(shuō)法：建議考生要把考場(chǎng)設置的答題時(shí)間全部答滿(mǎn)。這種想法簡(jiǎn)直錯的離譜，我們在這里換位思考下如果我們是考官，坐在考場(chǎng)一天每個(gè)人都把時(shí)間利用的滿(mǎn)滿(mǎn)的，一天下來(lái)再有耐心的人也該不耐煩了，那考官都不happy了，我們還能高興了嗎？
從另一個(gè)角度我們來(lái)考慮下：在很高壓的環(huán)境下我們的思維難免局限、情緒也會(huì )緊張，言多必有失，我們何不見(jiàn)好就收！也就是說(shuō)，考場(chǎng)給設置的作答時(shí)間，利用到七成左右就可以了，自己酌情把握！
二、戴高帽、唱贊歌--假、大、空
“全心全意為人民服務(wù)”、“領(lǐng)導把這樣的工作交給我是對我的信任”、“要健全法制”…類(lèi)似這樣的表述是我們在課堂上經(jīng)常可以聽(tīng)到的，僅僅是這些套路式的回答，而沒(méi)有具體可行的分析及對策，說(shuō)的再多都是徒勞，我們要“骨骼”，可太過(guò)“骨感”也不是美的標準，所有要“有血有肉”才行，切忌假、大、空。
三、屁股決定腦袋還是腦袋決定屁股
江蘇公務(wù)員面試考察的是大家的政府思維，也就是我們要秉承屁股決定腦袋的原則，以準公務(wù)員的身份來(lái)思考問(wèn)題、解決問(wèn)題，將問(wèn)題式的思維轉化為行動(dòng)式的思維：
例題：對于當前存在的多處農民工討薪惡性事件，請問(wèn)你怎么看？
對于這樣一道題目我們首先要能夠客觀(guān)理性地看待社會(huì )轉型期出現的這些問(wèn)題，其次分析原因，進(jìn)而幫助解決，而不是批評、埋怨、不滿(mǎn)。怎樣解決眼前的問(wèn)題才是關(guān)鍵。江蘇公務(wù)員隊伍需要的是既能理性的分析問(wèn)題，又能很好的解決問(wèn)題的人。
四、言之無(wú)物、人云亦云
我們也發(fā)現有些考生是有話(huà)說(shuō)的，可以說(shuō)這是一件好事，但說(shuō)的出來(lái)和說(shuō)的對、說(shuō)的好決不能同日而語(yǔ)，在能夠保證不說(shuō)錯的前提下怎么才能勝出，那一定是能說(shuō)出漂亮話(huà)--有獨到見(jiàn)解、切入點(diǎn)準確、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、條理清晰才是上策。怎樣才能和一般人不一樣，那就源于理論知識的熟練掌握和熱點(diǎn)知識的大量?jì)洌?/p>
