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江蘇公務(wù)員考試面試技巧:洞察考官的言外之意
http://wap.cqfhp.com/       2014-04-22      來(lái)源:江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)
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  很多考生在公務(wù)員面試時(shí)候,最害怕的就是面試官在一個(gè)問(wèn)題上不停地追問(wèn)下去。因為考生本就多少有些緊張,考官的追問(wèn)會(huì )觸發(fā)考生的敏感神經(jīng),擔心是自己剛剛的回答出了一些問(wèn)題,于是在回答的時(shí)候就愈發(fā)小心翼翼,從而更加容易出錯。建議考生們了解一下考官可能會(huì )追問(wèn)的詳情。

  那么,要想避免這樣的情況發(fā)生,我們就要了解,為什么考官會(huì )進(jìn)行追問(wèn)?考官追問(wèn)的情況有哪幾種?

  第一種情況是,有些追問(wèn)的題目是已經(jīng)確定了的。題干中先拋出一個(gè)問(wèn)題,待考生作答完畢后,再追問(wèn)一至兩個(gè)問(wèn)題來(lái)考查考生對細節的處理。比如外交部的題目“駐外使館為學(xué)習貫徹十八大精神,組織青年外交官進(jìn)行一場(chǎng)演講比賽,領(lǐng)導安排你負責這項工作,請問(wèn)你怎么組織?追問(wèn)一:演講比賽開(kāi)始以后,有一名種子選手因為工作需要離開(kāi),請問(wèn)你怎么辦?追問(wèn)二:演講比賽過(guò)后,領(lǐng)導要求你用選手的演講稿制作一個(gè)內部學(xué)習資料,請問(wèn)你如何開(kāi)展這項工作?”這道題目先給出一個(gè)組織管理題,要求考生組織一個(gè)演講比賽,而后面兩個(gè)追問(wèn),追問(wèn)一是一道情境應變題,考查考生面對突發(fā)情況的應急應變能力,追問(wèn)二依然是組織管理題,開(kāi)展一項制作內部學(xué)習資料的工作,從而多角度地考查了考生的組織協(xié)調能力。我們發(fā)現,一個(gè)問(wèn)題兩個(gè)追問(wèn)的出題模式可以囊括更多的測評要素,也能夠更透徹地考查出考生的各項能力,便于全面考查一個(gè)考生。

  第二種情況是,考官根據考生的作答隨機的追問(wèn)。一般來(lái)講,出現這種情況是由于考生回答過(guò)于簡(jiǎn)單,只說(shuō)了不到一分鐘就回答完畢,而有很多時(shí)間空余。考官就會(huì )對考生進(jìn)行追問(wèn)“還有沒(méi)有需要補充的?”,以此來(lái)提示考生再作出必要的補充回答。此時(shí)考官對考生進(jìn)行追問(wèn),應當說(shuō)是對考生的關(guān)心,是善意的提醒,并不是故意刁難,給考生壓力,因此,考生應迅速領(lǐng)會(huì )考官的意思,給予必要的補充,讓自己的回答更充分。

  第三種情況是考生對問(wèn)題的作答獨樹(shù)一幟,很新穎,這無(wú)意間吸引了考官的注意,勾起了考官想進(jìn)一步了解的興趣,所以通過(guò)追問(wèn)希望考生闡述得更加完整。對于這樣的追問(wèn),考生不要驕傲自滿(mǎn),避免因得意忘形而口若懸河,切記言多必失。

  總結了上述三種常見(jiàn)的追問(wèn)情況,考生又該如何應對考官的追問(wèn)呢?

  建議考生采取如下三種策略:

  第一,放松自己的心態(tài)。作為一名應試者,在面對考官的“追問(wèn)”時(shí),不要緊張,更不要害怕,要努力讓自己冷靜從容。因為有時(shí)候考官的追問(wèn)無(wú)形中是在考查考生的心理素質(zhì),這也是影響考生面試成績(jì)的關(guān)鍵內容。通常情況下,人們總是先從壞的方面去想,一旦被考官追問(wèn),心情就突然緊張起來(lái),甚至忘掉了自己之前的思路,頭腦一片空白,不知所措。但實(shí)際上,考官的追問(wèn)是希望盡可能地選拔出全面發(fā)展的優(yōu)秀人才,從某種角度來(lái)講,是考官對考生的關(guān)心和愛(ài)護,只要考生認真思考,從容應答,不僅不會(huì )扣分,還有機會(huì )增加分數。

  第二,要以謙遜的態(tài)度配合考官的追問(wèn),這樣做能夠避免不必要的失分。我們發(fā)現,在考官追問(wèn)時(shí),一些考生會(huì )出現一臉茫然,甚至不假思索就直接回答“我沒(méi)有什么要補充的”;一些考生心不在焉,回答追問(wèn)時(shí)會(huì )出現答非所問(wèn)、偏題的現象;還有一種考生跟前兩者不同,他們想借機表現自己,在追問(wèn)中夸夸其談,以為能夠得到考官的認可,沒(méi)想到反而引起了考官的反感。以上三種考生的應對方式都是不合理的。正確的處理方式應該是,態(tài)度上配合考官,順著(zhù)考官追問(wèn)的要求繼續回答,但答題時(shí)不要輕易改變自己的作答思路,認真思考再慎重作答。

  第三,考生除了平時(shí)要多鍛煉在公眾場(chǎng)合講話(huà),還要注意在答題前學(xué)會(huì )先思考二十秒,迅速在紙上列出答題提綱,這樣一來(lái),無(wú)論考官如何追問(wèn),都能夠依據提綱上的主要觀(guān)點(diǎn)來(lái)從容應對。

  總之,考生要改變對公務(wù)員面試考官追問(wèn)的看法,把它當成一次考官特許的表現自己的機會(huì )。因此,我們認為考生沒(méi)有必要害怕考官,對追問(wèn)產(chǎn)生抗拒心理。考生應當積極配合,爭取在追問(wèn)中把答案完善起來(lái),讓考官眼前一亮,為自己爭取更高的分數。


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