一、舉止儀表誤區
第一印象往往是由一個(gè)人的衣著(zhù)儀表和外在氣質(zhì)形成的。在考官評分表里，儀表儀態(tài)一項雖然所占分數比并不大，但考生給考官整體的印象，包括著(zhù)裝、儀表、儀態(tài)、儀容、談吐、舉止、禮儀方面的每個(gè)細節影響到考官對考生的整體評價(jià)。因此，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)提醒廣大考生，想要在面試中先聲奪人，就一定要小心誤區陷阱。
第一，衣著(zhù)服飾方面，不是越靚越好，而是要大方得體就好。不要把公務(wù)員面試考場(chǎng)當成一場(chǎng)時(shí)裝秀，要明白，考官要的是一個(gè)職業(yè)人、是公職人員，是要那些踏實(shí)穩重、大方勤懇的人，夸張的服飾會(huì )適得其反。
第二，禮儀舉止方面，矯揉造作未必會(huì )助你一舉成“公”。有些考生在禮儀流程方面很講求規范，一板一眼，甚至敲門(mén)敲擊幾下、手的擺放姿勢、站立時(shí)腿的分立、腳的張開(kāi)角度等都很注意拿捏尺寸，給人以生硬造作的感覺(jué)。考生禮儀的過(guò)于規范，不免加重了考場(chǎng)的緊張感，給考官造作拘謹的感覺(jué)。
第三，問(wèn)好繁瑣、刻板，不精練；其實(shí)問(wèn)好在考試中就是個(gè)禮節，真誠表達即可。有些考生把問(wèn)好看的很重，甚至想通過(guò)這點(diǎn)來(lái)博得考官的好感，會(huì )在問(wèn)好時(shí)加入很多的感情色彩，有套近乎之嫌。例如考官您辛苦了，今天給我面試，我表示非常感謝，問(wèn)好過(guò)于繁瑣，而且這么繁瑣的寒暄用語(yǔ)，在緊張的面試考場(chǎng)也很容易出現語(yǔ)言變形，同時(shí)也會(huì )給考官留下不真誠的印象。
二、語(yǔ)言誤區
考生在考場(chǎng)都想把自己最好的一面展現在考官的面前，贏(yíng)得高分實(shí)現自己的夢(mèng)想，但糾結詞的完美勢必會(huì )影響答題連貫性。而不連貫甚至卡殼是面試的大忌，這無(wú)疑是告訴考官這個(gè)詞我想不起來(lái)了，其實(shí)這時(shí)即使用一個(gè)不夠理想的詞表達出來(lái)，也比在那卡殼要強的多，因為詞語(yǔ)的連貫表達，會(huì )給考官留下好印象。
三、心理誤區
很多考生在筆試成績(jì)公布之后，得知自己進(jìn)入面試，就會(huì )很快進(jìn)入了驚喜到慌亂再到焦慮的情緒變化過(guò)程。首先驚喜的是自己順利通過(guò)了筆試，進(jìn)入了面試環(huán)節，但是這種驚喜和興奮瞬時(shí)就會(huì )被如何籌備面試這樣等一些列問(wèn)題而吞噬，開(kāi)始去向自己下一步的做法。由于面試的考錄比遠大于筆試，因此進(jìn)入面試名單的考生通常都會(huì )在沉靜一段時(shí)間之后陷入到焦慮的情緒當中。筆試成績(jì)排名靠前的考生想要保住自己的位置，而筆試排名靠后的考生想盡一些辦法想要翻盤(pán)，在這樣的情緒影響下，很多考生就會(huì )出現諸如：無(wú)法進(jìn)入學(xué)習狀態(tài)、焦躁不安、無(wú)法放松等狀況。
