面試就是人才測評的一種手段。應試者通過(guò)語(yǔ)言作為載體，通過(guò)與面試組織方進(jìn)行交流從而將自己與該職位匹配的能力和個(gè)人優(yōu)良的品質(zhì)展現出來(lái)。應試者想要輕松的取得面試的成功，就必須提前做好相應的準備。教育專(zhuān)家認為，公務(wù)員面試中想要“脫穎而出”就需要設身處地的站在考官的角度去思考問(wèn)題，從而大大的提升面試成功的指數。
教育專(zhuān)家告誡大家在面試過(guò)程務(wù)必做到牢牢的把握住一個(gè)政府的角色思考問(wèn)題。舉一個(gè)例題給大家詳細的說(shuō)明。
例題1：“每逢佳節倍思親”但是很多人因為交通的問(wèn)題被阻擋在自己溫暖的家門(mén)外。對于春運期間“一票難求”的現象，你是怎么看的？
看到這道題目后大家覺(jué)得很熟悉，此題就是智能型問(wèn)題中的社會(huì )現象。同學(xué)們馬上就會(huì )相到答題的三大步驟。第一，提出觀(guān)點(diǎn)；第二，分析論證觀(guān)點(diǎn)；第三，落實(shí)觀(guān)點(diǎn)。或者馬上在大腦里面呈現“是什么？”“為什么？”“怎么辦？”。的邏輯思維。有這樣解題思路的學(xué)員我認為還是不錯的。
往往很多學(xué)員馬上就自己開(kāi)始構思作答，大腦中勾勒了作答的基本思路。 想到了“一票難求”的原因是：1.我們國家現行的交通的運力足（汽車(chē)、火車(chē)、飛機、輪船等交通工具）；2.想到了黃牛黨比較厲害同時(shí)返鄉群體網(wǎng)上購買(mǎi)車(chē)票的技術(shù)欠缺；3.想到了我是人口大國且節假日流動(dòng)人口人數過(guò)大。
看似是找到了題目的關(guān)鍵實(shí)和突破口實(shí)則是回答了不疼不癢的一些表面的因素。其實(shí)不能說(shuō)這樣回答就是錯誤的，但至少說(shuō)明這樣子回答的學(xué)員沒(méi)有政府思維，只能但從現象看到表面沒(méi)有看到實(shí)物的本質(zhì)。
在此，面試老師給大家來(lái)分析一下。春運期間“一票難求”的本質(zhì)是什么？我們必須有政府思維，務(wù)必是作為一名政府工作人員的角色來(lái)思考與作答。
我們來(lái)分析一下“一票難求”的存在。客觀(guān)的來(lái)講確實(shí)因為我們國家目前人口流動(dòng)出現人數眾多造成了目前了票源緊張的情況。繼續深挖一下，我們不難想到“為什么會(huì )這么多的流動(dòng)人口？”，其實(shí)人口流動(dòng)的頻率高，促使我們經(jīng)濟高速發(fā)展還有利于我們國家的人力資源的優(yōu)化配置。目前我們國家的情況就是大量的中西部勞動(dòng)力涌入了東部沿海地區。因為沿海地區的經(jīng)濟比較發(fā)到，工作崗位多，機會(huì )也多所以大家都愿意來(lái)沿海地區務(wù)工。
春節時(shí)我們傳統的美好佳節。每年佳節來(lái)臨，成千上午計的務(wù)工者就會(huì )不遠千里、萬(wàn)里都想回到自己的家鄉。一旦過(guò)節馬上就形成了人類(lèi)又一臨時(shí)遷徙的“奇觀(guān)”。馬上可以判斷導致“一票難求”的根本原因。第一，我國目前存在“區域經(jīng)濟不平衡”。；第二，節假日放假過(guò)于的集中。；第三；交通運輸系統優(yōu)化不到位，運力還是不足等。能站在一個(gè)政府的角度去思考問(wèn)題，有政府工作人員的思維模式，我們就可以找問(wèn)題的本質(zhì)。從考官大的要求中去做好“博弈”，面試當中可以“一針見(jiàn)血”、“一語(yǔ)中的”，從而最大程度的提升面試的分數。
