【熱點(diǎn)概述】
2014年初，記者走訪(fǎng)多地，了解公務(wù)員對其工資的看法。某地一個(gè)組織部科長(cháng)說(shuō)自己任正科級實(shí)職已經(jīng)8年，如今每月到手工資3000元出頭，并表示今年春節同學(xué)聚會(huì )他沒(méi)有去，因為萬(wàn)一大家比起收入來(lái)，自己會(huì )覺(jué)得無(wú)地自容。在記者采訪(fǎng)過(guò)程中，感覺(jué)自己收入較低的公務(wù)員不在少數，尤其是在一些基層公務(wù)員和年輕公務(wù)員之中這一比例更高。關(guān)于公務(wù)員是否該漲工資的問(wèn)題引起了社會(huì )各界的關(guān)注。
【預測題目】
對于公務(wù)員薪酬待遇是否該漲這個(gè)問(wèn)題，你有何看法？
【參考答案】
公務(wù)員群體一直是社會(huì )比較關(guān)注的群體，尤其是公務(wù)員的薪酬待遇更是大家比較熱衷的話(huà)題。最近，某地一位科級干部感慨自己工資比較低，沒(méi)臉去參加同學(xué)聚會(huì )的言論再次引發(fā)了人們對公務(wù)員工資是否該漲的討論。一方面是越來(lái)越多年輕人參加公考想為自己贏(yíng)取“鐵飯碗”，另一方面是已經(jīng)在職的公務(wù)員感慨自己的工資收入少，兩者形成了強烈的對比反差。
當然，該科長(cháng)的說(shuō)法，也有不當之處，因為他不能拿工資收入作為參加同學(xué)聚會(huì )的籌碼，畢竟同學(xué)聚會(huì )如果充滿(mǎn)了“銅臭味”，那聚會(huì )本身就變味了。不過(guò)拋開(kāi)這些因素，這位科長(cháng)的言論的確也值得我們思考。而在記者采訪(fǎng)過(guò)程中，感覺(jué)自己收入較低的公務(wù)員也不在少數，尤其是在一些基層公務(wù)員和年輕公務(wù)員之間。而這一群體在一些所謂的“清水衙門(mén)”中反映更為突出offcn版權。
誠然合理的薪酬待遇能夠提高公務(wù)員工作的積極性，但是公務(wù)員作為社會(huì )的管理者和服務(wù)者，以及社會(huì )資源的分配者，其工資的升降必然也要聽(tīng)聽(tīng)老百姓的意見(jiàn)。而從目前來(lái)看，公眾的輿論對于公務(wù)員漲工資還是持反對態(tài)度，原因如下：一是認為公務(wù)員雖然崗位基本工資比較低，但是社保和公積金卻明顯比社會(huì )其他群體要高，綜合下來(lái)，公務(wù)員的工資并不低；二是認為公務(wù)員工作某些崗位本身相對較清閑，按照付出與收獲的正比例關(guān)系不應擁有較高的收入；三是某些公職人員服務(wù)意識差，對于老百姓的問(wèn)題不重視，造成百姓很有意見(jiàn)，因此漲工資必然不會(huì )得到這部分群體的認同；四是公務(wù)員工資透明度不高，尤其是隱性收入往往不夠透明，因此公務(wù)員薪資增長(cháng)提議難以獲得輿論支持。
因此，如果想給公務(wù)員漲工資一個(gè)合理的理由，一是需要政府進(jìn)一步落實(shí)“陽(yáng)光工資政策”，將工資實(shí)際收入置于公眾的監督下；二是要完善薪酬體系，不能干好干壞，干多干少一個(gè)樣，要讓收入真實(shí)準確反映工作狀態(tài)；三是作為公務(wù)員自身來(lái)講，要調整好自己的心態(tài)，不要因為暫時(shí)的“委屈”而影響自己的“服務(wù)”態(tài)度和水平，李克強總理曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)“既然選擇了為官，就要斷掉發(fā)財的念頭。”因此，作為公職人員，要能夠守得住清貧，經(jīng)得住考驗，做好自身本職工作才是最重要的。
