在錄取名單出來(lái)之前，鹿死誰(shuí)手尚難有定言。對于排名靠前的考生來(lái)說(shuō)，如何在面試中再接再厲將優(yōu)勢保持到最后是最重要的，而對于進(jìn)入面試的后幾名考生，面試表現出色，最后反超對手也是很有可能的。
高手過(guò)招，任何的疏漏和馬虎，葬送的只會(huì )是自己的前途。如何做到細致和翔實(shí)，專(zhuān)家認為可以做好三手準備。
第一，形象準備。“細節決定成敗”，面試是考官考查考生是否符合職業(yè)特征的重要環(huán)節，衣著(zhù)服飾正是展示一個(gè)人職業(yè)特點(diǎn)的關(guān)鍵因素。服飾并不代表一個(gè)人的本質(zhì)特征，但考官的評分很大程度上會(huì )依據首因效應（第一印象效應）。第一印象一般是在依據被觀(guān)察對象的一些表面的，非本質(zhì)的特征基礎上而做出的評價(jià)。要給考官建立一個(gè)良好的第一印象，建議考生在穿著(zhù)打扮上盡量符合公務(wù)員的工作要求。
專(zhuān)家參與多年的面試特訓培訓，來(lái)培訓的學(xué)員中有很多是“巨無(wú)霸”，已有多次面試經(jīng)歷，很多失敗之處就在于著(zhù)裝的不合理上。在面試特訓中，面試專(zhuān)職老師會(huì )給學(xué)員講解禮儀課程，從而為學(xué)員的著(zhù)裝和禮儀進(jìn)行指導，經(jīng)過(guò)培訓的學(xué)員，在面試的第一印象中給考官的總是沉著(zhù)穩重的。不建議考生等到快要考試之前才匆忙的買(mǎi)衣服，一來(lái)匆忙選擇不合適，二來(lái)對新衣服沒(méi)有適應的時(shí)間，所以專(zhuān)家建議提前買(mǎi)提前穿。
第二，知識儲備。筆試不建議大家進(jìn)行題海戰術(shù)，但在面試的前期階段強烈建議考生進(jìn)行大量的模擬訓練，在初期階段主要的是研究浙江面試考試的歷年真題，雖然面試題沒(méi)有一個(gè)明顯的考試繼承性，更多的是多樣性，但是萬(wàn)變不離其宗，做大量模擬訓練的目的就是讓考生迅速的找到答題的感覺(jué)，在初期階段，答題內容方面必然是差強人意的，但是如果能堅持訓練下去，在初期階段考生就會(huì )對面試的答題技巧有個(gè)模糊的概括，形成自己的技巧，加以之前的理論和素材是積累，必然會(huì )在最后時(shí)期達到看到面試題就會(huì )有個(gè)答題的基本框架，而不是不知所措。
第三，心理準備。特別強調的是，不到面試的最終結束，誰(shuí)勝誰(shuí)負，孰優(yōu)孰劣是難以定奪的！能獲得面試資格的，都是高手中的高手；所以，最終的獲勝者，必然是王者，而王者不是空談的，也不是隨便得的，需要“穩得住心神，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，抵得住誘惑”。
在面試之前，明智的考生就應該試著(zhù)挖掘自己潛在的力量，用積極的心態(tài)來(lái)消除負面心理的影響，滿(mǎn)懷信心地在未來(lái)的面試中一展自己的風(fēng)采。
走百步者半九十，進(jìn)入面試的考生，要及早著(zhù)手，準備充分，笑到最后才是笑得最好的！
