眾所周知，政法干警面試最常用的形式就是結構化面試和無(wú)領(lǐng)導小組討論。在這兩者之間，結構化面試更是成為一種主流。究竟什么是結構化面試？我們如何應對結構化面試？政法干警考試網(wǎng)認為，結構化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問(wèn)題一一發(fā)問(wèn)，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價(jià)的一種面試方式。而要順利通過(guò)這一關(guān)卡，核心要從“能力”上突破。
能力一之說(shuō)話(huà)能力
說(shuō)話(huà)能力即言語(yǔ)理解與表達能力，在面試過(guò)程中，言語(yǔ)理解與表達能力為必考能力之一，貫穿政法干警面試的全過(guò)程。此外，也有專(zhuān)門(mén)的題型進(jìn)行考察。例如： 你是一名城管隊員，現在有一位老大爺當街擺攤，請你去勸阻，請現場(chǎng)模擬。又如，請你以“XXXXXX”為題（或主題），當場(chǎng)做一個(gè)演講。對于這類(lèi)題目，考生往往會(huì )覺(jué)得無(wú)從下手，不知如何準備，其實(shí)大可不必。考生在備考時(shí)，首先要明白這類(lèi)的考察，其本質(zhì)就是“如何說(shuō)”。考生在平時(shí)可以去了解一些常見(jiàn)的問(wèn)題，有針對性地做足功課，結合實(shí)際回答問(wèn)題，將答案有條理地說(shuō)給考官聽(tīng)。
能力二之良好心態(tài)
在政法干警面試中，考生需要直接面對的人便是考官團。很多考生在面試過(guò)程中很緊張的原因在于，覺(jué)得考官很?chē)烂C，又掌握著(zhù)“生殺大權”，心生畏懼。其實(shí)我們不妨這樣想：考官也是人，面試只是他的工作而已，這樣一個(gè)正規場(chǎng)合中，考官必須保持一定的嚴肅性，以體現考試的公平性，可能在日常生活中考官也是非常好相處的。而且，正常來(lái)講，沒(méi)有人會(huì )喜歡“嘻嘻哈哈”的考官，所以考官?lài)烂C才是正常的。考生如果能這樣想，面對表情“嚴肅”的考官時(shí)，或許就不那么緊張了。另外，我們也要看到面試考生和面試考官之間其實(shí)并不是對立的。他們之間有一個(gè)核心的共通之處——面試單位。面試考官要為面試單位招錄合格的單位工作人員，面試考生則希望成為面試單位優(yōu)秀的一份子，面試考生學(xué)會(huì )站在面試單位的角度來(lái)考慮問(wèn)題，就能夠擺脫對考官假想的敵對狀態(tài)。
江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)認為，每位考生要根據自身情況制定最符合自己的復習計劃。比如有些考生語(yǔ)言功底比較好，表達流暢，那么這類(lèi)考生的復習重點(diǎn)應該放在各題型的答題思路上；有些考生平時(shí)不太善于言辭，說(shuō)話(huà)容易緊張，那么復習的重點(diǎn)就是如何克服膽怯心理，做到敢于開(kāi)口說(shuō)話(huà)，以穩重、自然的儀態(tài)出現在考官面前。對于面試而言，這就意味著(zhù)，你已經(jīng)成功了一半。
