參加公務(wù)員面試的考生都知道公務(wù)員面試是結構化面試，但是許多考生對結構化面試卻并不是十分了解，平時(shí)準備面試看了許多書(shū)籍和時(shí)事熱點(diǎn)，在面試考場(chǎng)中卻依舊難以應對。要想在面試中出類(lèi)拔萃，發(fā)揮優(yōu)越就必須從根源上了解結構化面試的定義和結構化面試的目的。
所謂結構化面試指的是根據不同的職位來(lái)確定相同的面試測評要素，在測評要素的基礎上先編制好面試題目并制定評分標準，面試過(guò)程中，考官?lài)栏褡裾湛陀^(guān)的評價(jià)程序，對被試者的綜合表現進(jìn)行數量化的分析，從而保證判斷的公平合理性。
結構化面試由于測評的效度、信度較高的特點(diǎn)，因而已經(jīng)成為目前公職錄用面試的基本方法。下面國家公務(wù)員考試網(wǎng)就對結構化面試的應對思路做簡(jiǎn)要分析，以幫助考生高效備考。
【展示自信的精神面貌】
無(wú)論在生活或者工作中，自信都是人格魅力的體現。能否擁有堅定的自信，都會(huì )影響到別人對自己的評價(jià)，都會(huì )對一個(gè)人的成功產(chǎn)生重要影響。考生要想取得公務(wù)員面試的成功，就必須展現出自己絕對的自信。自信并不僅僅展現在外形、語(yǔ)言、姿勢等，更重要的是自信是一種內在的氣質(zhì)。考生要真正贏(yíng)得考官的青睞、重視以及信任，就必須用自信心來(lái)打動(dòng)考官，否則，縱然才華橫溢、志向高遠，也只能被無(wú)情淘汰。但要切忌把自信理解為自傲，給考官一種浮夸的感覺(jué)。把握好自信與自傲的尺度，就要保持謙虛，牢記高調做人，低調做事。
【恰當運用體態(tài)語(yǔ)言】
公務(wù)員面試要注重自己的儀表和在考場(chǎng)上的言談舉止，首先，我們要關(guān)注自己的體態(tài)語(yǔ)言，體態(tài)語(yǔ)言包含兩種面部表情和身體動(dòng)作，豐富的面部表情，是和考官交流的最佳方式，能夠帶動(dòng)傾聽(tīng)者的情感共鳴。同時(shí)，有感情的說(shuō)出自己的表達方式，表情隨著(zhù)自己的言語(yǔ)而調整，不要讓考官感覺(jué)只是在背答案；身體動(dòng)作在進(jìn)入考場(chǎng)就已經(jīng)被所有考官所關(guān)注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原則是：大方、得體、不拘謹。總之，表情和肢體都是語(yǔ)言之外最能直接引起交談對方感情共鳴的表象。對它們的適度把握、恰當運用，一方面可以與語(yǔ)言相輝映，增強說(shuō)服力、感染力；另一方面可獨立運用，展現個(gè)人內心狀況，流露個(gè)人感情及情緒。
【認真審題是前提】
考生進(jìn)入考場(chǎng)后，不要急于看題，等到面試考官說(shuō)你準備好了么，方可答題，同時(shí)，面對考題，認真看清題中每個(gè)字，把握關(guān)鍵詞，冷靜思考，了解出題目的著(zhù)重要考我們哪方面的素質(zhì)能力，準確把握命題人出題意圖，并根據平時(shí)的訓練打好腹稿，有條件的話(huà)要充分利用考場(chǎng)內提供的草稿紙，簡(jiǎn)要列出作答提綱，迅速從考生平時(shí)所積累的熟悉的領(lǐng)域引入，從容組織答案，通常情況下，面試考場(chǎng)有筆和紙，考生可以把自己心中想到的重點(diǎn)寫(xiě)下來(lái)，然后用準確、簡(jiǎn)練的語(yǔ)言有條理、有邏輯地進(jìn)行組織，最后方可答題。
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【善舉事例使答案更飽滿(mǎn)】
考生總是感慨自己在答題時(shí)腦中無(wú)貨，胸中無(wú)墨，考試時(shí)間總是答不長(cháng)，其實(shí)，考生可以采用舉例的方法，事例論證將使你的觀(guān)點(diǎn)更加有力。每個(gè)人都想把自己完美的一面展示給考官，但考生如果泛泛地強調自己有多么強的計劃，不僅有夸夸其談之嫌而且沒(méi)有很強的說(shuō)服力，在這樣的情況下，考生如果能恰當地引用一個(gè)生活中的實(shí)例，就可以起到事半功倍的效果。即便是理論可以證明的問(wèn)題，若用實(shí)事論據作為支撐，也可以使自己的觀(guān)點(diǎn)顯得更加嚴密和無(wú)懈可擊。
有工作經(jīng)歷的考生可以說(shuō)自己在工作的表現，比如曾經(jīng)為公司組織過(guò)一次旅游活動(dòng)，在談到你自己組織活動(dòng)的時(shí)候，一定要談到活動(dòng)組織的成功之處和特點(diǎn)之處，活動(dòng)在同事中產(chǎn)生的良好影響，豐富了同事的生活，而沒(méi)有工作經(jīng)歷的考生，可以說(shuō)在學(xué)校社團組織過(guò)大學(xué)生藝術(shù)節、書(shū)法比賽、歌詠比賽等等，在談到組織活動(dòng)時(shí)，最重要的是要談到活動(dòng)的舉辦是否成功，是否收到了預期的效果，在同學(xué)中的反響如何，話(huà)語(yǔ)表達不要過(guò)于繁瑣。
【站在公職人員的角度分析問(wèn)題】
如果你面試成功，你將是公職人員，是為社會(huì )大眾服務(wù)的，看待事情和處理問(wèn)題都應以人民群眾的利益為出發(fā)點(diǎn)，站在人民群眾的立場(chǎng)。考生面對作答面試題，都要站在公職人員的角度去分析問(wèn)題，不能僅僅從個(gè)人或者某個(gè)小集團的利益去考慮問(wèn)題，更講究的是平衡各種關(guān)系。國家公務(wù)員考試網(wǎng)認為，若考生對公職行業(yè)不甚了解，最好的辦法就是多關(guān)注國家大事和社會(huì )熱點(diǎn)問(wèn)題；若沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗，則要在平時(shí)對注重搜集與報考職位相關(guān)的信息，嘗試思考如何展開(kāi)一項具體工作，練習寫(xiě)一些調查、調研、處理問(wèn)題、制訂策略等公文，積累相關(guān)知識和經(jīng)驗，同時(shí)，考生可關(guān)注國家公務(wù)員考試網(wǎng)的事實(shí)政治、面試熱點(diǎn)、面試技巧，為自己應對面試儲備材料，有墨方能胸有成竹，自信滿(mǎn)滿(mǎn)。
以上是國家公務(wù)員考試網(wǎng)為即將面試的考生準備的面試寶典，望廣大考生時(shí)刻謹記以上原則，在面試中超常發(fā)揮，成功成為公職人員。
