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2016江蘇公務(wù)員面試指導:如何表現出你對崗位很了解
http://wap.cqfhp.com/       2015-08-26      來(lái)源:江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)
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  公務(wù)員面試其實(shí)也相當于招聘面試,招錄單位一定想知道你為什么報考這個(gè)崗位,也就是求職動(dòng)機是什么。考生們在回答這類(lèi)問(wèn)題要具備一定的技巧,因為這類(lèi)問(wèn)題最能表現你是否能勝任這一崗位。那么,什么是求職動(dòng)機?考生們又如何巧妙地回答這類(lèi)問(wèn)題呢,考試吧在此進(jìn)行指點(diǎn)。


  求職動(dòng)機是指在一定需求的刺激下,直接推動(dòng)個(gè)體進(jìn)行求職活動(dòng),達到求職目的的內部心理活動(dòng)。其實(shí)質(zhì)就是考查考生為什么報考這個(gè)崗位,進(jìn)而測查考生在某一崗位能否長(cháng)期工作下去,甚至在遇到困難阻礙時(shí)能否堅持下去的重要依據。因此,求職動(dòng)機與崗位要求的匹配度就顯得尤為重要,當個(gè)人的求職目的與擬任崗位所能提供的條件相一致時(shí),個(gè)體勝任該崗位工作并穩定地從事該工作的可能性較大。這就要求我們在回答有關(guān)求職動(dòng)機的題目時(shí),自覺(jué)地向崗位的要求靠攏。


  公務(wù)員人才測評理論的相關(guān)內容,主要包括以下四個(gè)方面:


  第一,現實(shí)性需求與崗位的匹配情況;


  第二,興趣與崗位的匹配情況;


  第三,成就動(dòng)機與崗位的匹配情況;


  第四,對組織文化的認同與崗位的匹配。


  江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)在此從興趣和對組織文化的認同這兩個(gè)方面進(jìn)行闡述:


  一、職業(yè)興趣


  興趣是喜歡與不喜歡的一種持久的傾向,表現為對某種事物、某項活動(dòng)的選擇性態(tài)度和積極的情緒反映。由于公務(wù)員對于大家來(lái)說(shuō)是一種職業(yè)選擇,所以對這個(gè)職業(yè)感興趣很關(guān)鍵。有濃厚的職業(yè)興趣是將來(lái)工作能夠持久穩定的重要條件。所以考生在回答相關(guān)問(wèn)題的時(shí)候要根據報考單位和崗位的需求來(lái)有針對性地表現出職業(yè)興趣,也就是說(shuō)考生的職業(yè)興趣是與崗位的某些要求具有內在聯(lián)系的,這就要求考生要在考試之前認真了解崗位所要求的相關(guān)素質(zhì)。


  就比如說(shuō)報考的是公安基層職位,那么就會(huì )有這樣一種職業(yè)傾向:喜歡細致入微地關(guān)心自己和別人的感受,愿意花時(shí)間和精力去解決別人的困難,并幫助他人成長(cháng),在與他人的交往中享受到工作中的喜悅,而不是將其視為阻礙自己晉升的絆腳石;另外有這樣一種傾向的人會(huì )希望用權力去改善不合理的事情,喜歡用公平公正的方式方法來(lái)維護正義。當考生表現出這樣一種職業(yè)興趣時(shí),那么該考生勝任該崗位的機會(huì )就越大。


  二、對組織文化的認同


  組織文化是有利于組織發(fā)展的,被組織成員認為有效而共享,并共同遵循的基本信念和認知。不同的組織有不同的組織文化,現代政府部門(mén)自然也有其獨特的組織文化。政法部門(mén)是我國的政府部門(mén),所以考生首先要認同我國政府的組織文化,它主要表現在以下幾個(gè)方面:“忠誠公正、文明服務(wù)、敬業(yè)奉獻、溝通合作”。只有認同這樣一種文化,才能使自己擁有這樣一種理念,從而提高自身工作效率,穩定地從事這樣一份工作。


  以公安機關(guān)民警為例,公安工作是以維護國家安全和社會(huì )治安秩序為主要任務(wù)的一項工作。公安工作所面臨的形勢和工作對象的復雜性,決定了公安工作具有復雜性。同樣,人民警察總是戰斗在戰場(chǎng)的第一線(xiàn),無(wú)論是面對天災還是面對暴力犯罪分子,他們都不得退縮,必須充當百姓的盾牌,這就注定了他們工作的危險性。在公安工作中民警沒(méi)有對工作的選擇權,無(wú)論環(huán)境多么惡劣,敵人多么狡詐,他們都得克服重重困難,想方設法獲取勝利,這就使他們的工作更加艱苦。另外,不容忽視的是人民警察作為執法者,手中掌握著(zhù)執法的權利,并且在工作中經(jīng)常接觸社會(huì )的陰暗面和丑惡現象,如果這些權利得不到有效的監督,民警做不到嚴格的自律,那就會(huì )滋生以權謀私、貪贓枉法等****現象,這就指明了公安工作的易腐蝕性。所以作為考生,就要做好面對這些困難,面對這些誘惑的準備,從心理上做好準備,對這樣一種工作特征的認同,并將其體現在每一次執法執勤的行動(dòng)上。


  江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)認為,回答求職動(dòng)機類(lèi)題目不能毫無(wú)章法、毫無(wú)思路地談,而是能夠結合自身的實(shí)際與崗位的需求答出屬于自己的亮點(diǎn)。希望通過(guò)以上闡述,能對大家答此類(lèi)題目有所幫助。

 

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