2019年江蘇公務(wù)員面試將于5月中旬進(jìn)行，而面試成績(jì)在總成績(jì)中占比為50%（參加專(zhuān)業(yè)能力測試的面試成績(jì)占總成績(jì)的35%），由此可見(jiàn)面試環(huán)節的重要性。
江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.jsgwy.com.cn）小編根據往年的面試形式，預測了2019江蘇公務(wù)員面試四大變革，詳情如下。
變革一：結構化面試時(shí)間由20分鐘大包干變?yōu)?0+15
1、2018年南京、徐州、泰州、連云港出現了在場(chǎng)外看題10分鐘，場(chǎng)內答題15分鐘的情況;
2、在這種模式下，如何充分利用場(chǎng)外思考10分鐘，一定程度上決定了面試的勝敗;
變革二：預計結構化小組的形式將會(huì )有更大范圍應用
1、2018年，南京、蘇州、宿遷等地部分崗位采用了結構化小組的面試形式。三個(gè)人一組，15分鐘場(chǎng)外看題和思考。然后統一進(jìn)場(chǎng)內，依次答題。在答完題后，要求考生相互點(diǎn)評答題情況并回應;
2、結構化小組，面試題目與結構化面試有較大差異，要求三人(很有可能是競爭對手)同時(shí)進(jìn)場(chǎng)、答題、互評，對考生壓力較大，對答題內容要求較高;
變革三：演講類(lèi)題目成為考試重點(diǎn)
1、情景模擬和演講類(lèi)題目是2018年考試的重點(diǎn)，考了4道(共8道);
2、演講類(lèi)題目除了對考生審題、答題和知識儲備有較高要求外，還要求考生有良好的表達能力、較好的氣場(chǎng)、積極的心態(tài);
變革四：創(chuàng )新題型不斷出現
1、之前從未出現的反駁題目、統籌協(xié)調題目、漫畫(huà)題等，在2018年中均有考到;
2、新穎的題目讓學(xué)生無(wú)從下手，尤其在考場(chǎng)緊張環(huán)境下，會(huì )嚴重影響考試心態(tài)。
小編建議小伙伴們在筆試成績(jì)公布后，對自己所參加面試做一個(gè)大概的了解，采用哪種面試形式，面試的題量題型等，最好能?chē)L試練習一下近3年的面試真題，多做模擬訓練，通過(guò)直接感受面試的氛圍及答題，盡早緩解緊張感，并發(fā)現自身存在的問(wèn)題。
面試的禮儀，面試考場(chǎng)的注意事項、面試的技巧，都是大家需要掌握的，而面試的復習準備是一個(gè)長(cháng)期的積累過(guò)程，不是一蹴而就的，所以我們應踏實(shí)走好復習備考的每一步。
