一路過(guò)關(guān)斬將來(lái)到最后一關(guān)——面試。想面試穩贏(yíng)，先來(lái)用一道題測一測自己的水平吧！
【測試題】甲每次都把雞蛋分給乙吃，有一次甲把雞蛋分給了丙，乙大怒，與甲絕交。你怎么看？
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80%的考生無(wú)非有兩種答案：
【答案一】我認為題目中乙的心態(tài)有問(wèn)題。一、他將他人的付出視為理所當然，只知道索取不知回報。二、他不懂感恩，心態(tài)非常不健康。如果我是乙，我將感恩甲對我一直的恩惠，并且在甲將雞蛋給了丙時(shí)，也絕對不會(huì )心懷怨懟。
【答案二】首先，我認為題目中乙的心態(tài)有問(wèn)題。因為他將他人的付出視為理所當然,而且不懂感恩。其次，我認為甲的做法也有欠妥當。因為他處理人際關(guān)系沒(méi)有把握好分寸，一方面，他之前一味對乙付出，卻不求回報，很容易讓乙產(chǎn)生依賴(lài)甚至認為理所當然；另一方面，他在乙已經(jīng)習慣之后突然又轉送雞蛋給丙，其實(shí)不但容易起乙的憤怒，也不一定能獲得丙的感恩。最后，我認為我們既不能像乙一樣狹隘，要有感恩之心，也不能像甲一樣當老好人，應當把握好人際交往的尺度，不要將情分的事做成本分。
看似以上兩種答案分析得都很有道理，但在面試官眼里這樣的答案怎么樣呢？一聽(tīng)尚可，再聽(tīng)勉強，三聽(tīng)審美疲勞，總而言之就是平平無(wú)奇。想要拿高分，還是要答出格局，跳出框架去思考。
那到底怎么發(fā)散！有著(zhù)7年面試培訓經(jīng)驗的申茜老師總結了一套方法，具體戳上面的視頻get！可以直接這樣說(shuō)，上面的兩種答案，借助這條公式修改以后，你就能答出80+！
為什么敢這么說(shuō)？
因為7年的時(shí)間里，申茜老師教過(guò)形形色色的考生，其中最優(yōu)秀的考生在面試中獲得了95分的高分，也會(huì )在實(shí)戰中檢驗自己的面試理論，最好的成績(jì)獲得了90.3分，最低分79.4分，不過(guò)也是當天的最高分。可以說(shuō)對面試有很深的見(jiàn)解！小編看完以上視頻，只有兩個(gè)字“服氣！”
以上只是面試中的一個(gè)小小的題型，更多面試技能可以到公考通網(wǎng)校（或點(diǎn)擊下圖）解鎖get！覺(jué)得還不錯或有什么疑問(wèn)，歡迎去留言評價(jià)或找助教小姐姐。
最后，預祝大家面試成功！
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