2020江蘇省考筆試成績(jì)將于1月上旬公布，成績(jì)未發(fā)布之前，大家可以提前為面試做準備。今天公考通網(wǎng)校老師帶大家了解面試評分標準！
說(shuō)明：上圖分析來(lái)源于歷年公考面試考情，僅供參考。
1、綜合分析能力
主要考察應試者對考官所提出的問(wèn)題，一般是社會(huì )熱點(diǎn)問(wèn)題，能否抓住本質(zhì)，全面地進(jìn)行分析，有深度，有獨到見(jiàn)解，且論點(diǎn)鮮明，論據充分，論證嚴密，條理清晰。
2、言語(yǔ)表達能力
主要考察應試者用語(yǔ)言表達的方式將自己的觀(guān)點(diǎn)、思想，清晰透徹地闡述出來(lái)，并與聽(tīng)眾進(jìn)行有效交流的能力。
3、計劃、組織、協(xié)調能力
主要考察應試者對活動(dòng)進(jìn)行組織計劃、安排日程、調配資源，并對沖突各方的利益進(jìn)行協(xié)調的能力。
4、應變能力
主要考察應試者在有壓力的情況下，迅速思考問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
5、自我情緒控制
主要考察應試者在較強刺激情景中，表情和言語(yǔ)是否自然，在受到有意挑戰甚至有意羞辱的場(chǎng)合能否保持冷靜，在遇到上級批評指責、工作壓力或是個(gè)人利益受到?jīng)_擊時(shí)能否克制、容忍、理智地對待，不致因情緒波動(dòng)而影響工作，工作是否有耐心、韌勁。
6、人際合作意識與技巧
主要考察應試者有目的地建立自己與他人、團體的關(guān)系，并在維持良性人際關(guān)系的基礎上，有效拓展人際交往范圍的能力。
7、求職動(dòng)機與擬任職位的匹配性
主要考察應試者報考動(dòng)機是否明確，個(gè)人的條件、意愿與所報考的職位是否相一致，回答問(wèn)題是否誠實(shí)、負責。
8、舉止儀表
主要考察應試者的外貌、氣質(zhì)、衣著(zhù)舉止、精神狀態(tài)等，看其穿著(zhù)打扮是否得體，言行舉止是否符合一般禮節，是否有多余的動(dòng)作。
以上。希望大家在面試備考中著(zhù)重訓練這些能力，增加上岸勝算。最后預祝大家面試成功！
