近日,三亞市人力資源和社會(huì )保障局公布了該市小額貸款擔保中心招聘工作人員的筆試成績(jì)及入圍面試人員名單。原本平常的一次招工考試,卻被網(wǎng)友爆出,以99分的“奇跡”分數位列筆試第一的溫娉婷系三亞市社會(huì )保險事業(yè)局局長(cháng)之女,且大學(xué)尚未畢業(yè),沒(méi)有經(jīng)過(guò)報名審核就直接參加了考試。這背后究竟有什么隱情?“最牛考生”在網(wǎng)上引起了各方關(guān)注。(5月13日《新快報》)
記者已經(jīng)證實(shí),溫娉婷的父親溫孝廉是現任三亞市社會(huì )保險事業(yè)局局長(cháng)、市人力資源和社會(huì )保障局黨組成員。針對如此有優(yōu)勢的家庭背景,網(wǎng)友對溫娉婷獲得99分高分的真實(shí)性提出質(zhì)疑。
對女兒考得如此驕人成績(jì),溫孝廉局長(cháng)的回答是,完全是憑她自己的實(shí)力和本事。既然是憑本事取得的,為何有關(guān)部門(mén)要取消該考生成績(jì)?這種前后矛盾的做法給人一種此地無(wú)銀三百兩的感覺(jué)。溫局長(cháng)一再強調此事與他無(wú)關(guān),但是,此次招考是由市人力資源和社會(huì )保障局組織的,而局長(cháng)本人又是組織方的黨組成員,怎能不讓人浮想聯(lián)翩?
除此之外,溫娉婷既未畢業(yè)也沒(méi)有參加報名審查,為何還能正常參加考試?她的父親以“系統內部職工子女有優(yōu)惠政策”來(lái)做解釋。副調研員龍海也稱(chēng),當時(shí)應系統內大部分職工要求,將內部職工子女或親屬名單單獨列了出來(lái),并在本次招考前單位領(lǐng)導小組自行決定出臺了優(yōu)惠政策。
原來(lái)如此!說(shuō)白了就是照顧自己親屬。可能在局長(cháng)眼中,能生在這個(gè)系統的家庭,也是一種“本事”吧。不過(guò),按照基本常識,單位招考親屬本來(lái)應該回避,但很多時(shí)候卻變成了優(yōu)先照顧自己人。照顧就照顧吧,還搞什么公開(kāi)招考?明明是權力自肥,還要給自己披上公開(kāi)公平的外衣,讓不明就里的考生陪他們一起玩,浪費感情。
只有真正做到程序公開(kāi)透明,將權力關(guān)在籠子里、曬在陽(yáng)光下,才能讓考生真正靠本事考出真水平。權力不受約束必然會(huì )被濫用,缺少了公開(kāi)公平公正,制度、程序也就成了做樣子糊弄人。
