外國媒體指出，人人爭搶公務(wù)員這個(gè)“鐵飯碗”，中國社會(huì )已出現過(guò)度求穩的心態(tài)，這將成為中國發(fā)展的障礙（11月28日新華網(wǎng)）。
我認為，這一結論對我們是一個(gè)很好的提醒。
不過(guò)，我不反對國人的求穩心態(tài)嚴，求穩本沒(méi)錯，關(guān)鍵是現在除了公務(wù)員，其他行業(yè)太不穩定，公務(wù)員熱的背后實(shí)際上是社會(huì )諸多社會(huì )問(wèn)題累積的一個(gè)惡果。一是大學(xué)生就業(yè)難，大學(xué)生找不到適合自己的崗位，只好報考公務(wù)員；二是公務(wù)員待遇高出一般勞動(dòng)者，公仆的待遇比主人還高;三是其他行業(yè)不穩定，這是我國公民福利待遇工作落實(shí)不力造成的，現在公民福利落實(shí)最好的就是公務(wù)員，其他行業(yè)的公民難以享受到；四是公務(wù)員隱形收入多，這是政府管理機制一些弊端造成的；五是公務(wù)員享受特權多，比如公車(chē)、比如宴請、比如旅游等等，很有誘惑力。
以上問(wèn)題不解決，公務(wù)員熱就難冷下去，公務(wù)員熱冷不下去，不但造成國考畸形，而且會(huì )造成人才集中在行政單位，學(xué)無(wú)所用，非公仆單位人才匱乏，這樣，必然導致我國整體經(jīng)濟發(fā)展人才結構的失衡，其后果不堪設想。
“超140萬(wàn)人報考公務(wù)員阻礙中國發(fā)展”本質(zhì)不僅是公務(wù)員的問(wèn)題，不反省這個(gè)問(wèn)題，公務(wù)員考試將會(huì )徹底變成一種現代版的科舉，也必然成為阻礙中國現代文明發(fā)展的絆腳石。
