在重慶，培訓學(xué)校每培訓一名本地在崗農民工，可獲得500元的政府補貼。沒(méi)想到，這條旨在提高農民工的就業(yè)能力、間接給農民工發(fā)“紅包”的德政，卻給某些人提供了發(fā)不義財的機會(huì )。
近日，重慶檢察機關(guān)在大渡口區查出一條農民工培訓“貪腐利益鏈”。為拿到國家對農民工培訓的補貼，有的培訓學(xué)校通過(guò)關(guān)系從工廠(chǎng)拉來(lái)假考生，有的通過(guò)向主管領(lǐng)導行賄“爭取”指標，還有些不具備資質(zhì)的學(xué)校“掛羊頭賣(mài)狗肉”，把培訓課開(kāi)成了茶話(huà)會(huì )。培訓農民工，在這些人眼里成了攬財工具，至于教育質(zhì)量和實(shí)效，則被拋到了九霄云外。
好政策不該變成唐僧肉。怎么才能遏住伸向它的黑手呢？
板子要打在一些唯利是圖、漠視社會(huì )責任的培訓機構上，但更要打在有落實(shí)政策、監管執行之責的主管部門(mén)身上。
重慶的案子反映出，勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)在補貼的核查發(fā)放中把關(guān)不嚴、漏洞百出。補貼的發(fā)放、指標的安排還有待于進(jìn)一步的公開(kāi)透明。安排指標的主要負責者大權獨攬，導致那些濫竽充數的培訓機構只要搞定一環(huán)，便能一路綠燈。倘沒(méi)有足夠的監管與督查，培訓質(zhì)量如何并沒(méi)有有效的衡量指標，那么，培訓機構的種種亂象：弄虛作假、敷衍了事、將工作重點(diǎn)放在“爭取”指標上，就不足為奇了。
專(zhuān)項資金、補貼、獎勵、優(yōu)惠……國家發(fā)“紅包”，已成為一種普遍運用的扶持激勵手段。對于被扶持群體來(lái)說(shuō)是好事，但只有切實(shí)加強監管督查，確保每一筆資金用到最該用的地方，防止其成為某些人發(fā)財的“契機”，才能把好政策轉變?yōu)楹眯Ч嬲龀珊檬隆Ｖ貞c檢察機關(guān)的這次行動(dòng)體現了他們打擊犯罪、保障被扶持群體利益的決心，希望能給那些覬覦著(zhù)國家“紅包”的人敲響警鐘。
