《新京報》報道說(shuō)，國資委新聞發(fā)言人就5月20日審計署披露的17家央企存在的多項違規問(wèn)題表示，國資委高度重視并將嚴格規范職務(wù)消費、加強薪酬福利管理，推動(dòng)企業(yè)及時(shí)堵塞管理漏洞。
現在的國企，日子好像都不錯，尤其央企十分能盈利在全球都有名了。但試問(wèn)國資委旗下的央企，它們的利潤是哪里來(lái)的呢？
假如是市場(chǎng)競爭結果，是別的企業(yè)拿刀，央企也拿刀，一對一拼出來(lái)的，那倒也沒(méi)什么可說(shuō)的。可只要看看央企的經(jīng)營(yíng)范圍需要什么樣的牌照，就知道，這些牌照除了央企有，沒(méi)有幾家民營(yíng)企業(yè)有舉凡金融、土地交易、采礦及金屬冶煉、能源、電信、機電一體化和交通運輸等國民經(jīng)濟基礎和核心產(chǎn)業(yè)，甚至包括和國計民生無(wú)關(guān)而有害，卻十分暴利的煙草行業(yè)，哪一塊牌照不是行政分配的結果？這些企業(yè)還不賺錢(qián)？
當然，要說(shuō)這不是國資委管理出來(lái)的好央企、會(huì )賺錢(qián)的央企，恐怕也是錯的。因為國資委不僅是依法出資人，還是這些央企的監管者。也許國資委真的把這些會(huì )賺錢(qián)的央企看成企業(yè)。但這些央企自己未必這么看；市場(chǎng)就更不會(huì )這樣看了。它們頭頂國資委的官帽沖進(jìn)商場(chǎng)，即使渾身上下都是銅臭，也離商業(yè)的氣氛遠遠的。
比如，這次國資委很陽(yáng)光地要求這些央企說(shuō)，要約束職務(wù)消費，要大張旗鼓地反對鋪張浪費。從道德角度上來(lái)說(shuō)，從消費習慣的角度說(shuō)，這不僅對央企，即便是對老百姓過(guò)日子也千對萬(wàn)對。可假如這錢(qián)不是央企的錢(qián)，而是民企的錢(qián)，人家怎么會(huì )亂花？人家即使花多了，誰(shuí)又能說(shuō)什么？只要這錢(qián)不違法，民企和百姓即便多花些錢(qián)也是正常消費，是內需真實(shí)的表現。
至于國資委以加強薪酬管理的角度要求央企，從社會(huì )公平正義的角度說(shuō)也千對萬(wàn)對。國企怎么能拿那么高的工資？但從企業(yè)的角度說(shuō)，是否有點(diǎn)文不對題呢？任何企業(yè)的商業(yè)運行，其薪酬比例應和管理層盈利能力成正比。能賺錢(qián)的管理團隊拿不到高工資，怕不是人力資源在市場(chǎng)上的叫價(jià)吧？
總之，國資委的這兩點(diǎn)正面回復要求央企提高管理水平，大約是回到了8年前。那時(shí)國資委剛剛成立，是為了“管好”賺不到錢(qián)又亂花錢(qián)的國企而誕生的。
彈指一揮間8年過(guò)去了，包括央企在內的所有國企，基本都摘掉了經(jīng)營(yíng)之難的帽子。現在的國資委可以直接要求“央企領(lǐng)導人員帶頭厲行節約，反對鋪張浪費，嚴格控制非生產(chǎn)性支出，降低管理成本，把有限的資金和資源用在企業(yè)的改革發(fā)展上”，而8年前卻未必敢奢望。
那時(shí)的國資委對其未來(lái)職責是猶豫的，工作要點(diǎn)在“管好”國企還是“賣(mài)掉”國企之間首鼠兩端。現在看來(lái)，有一端可以了結了那就是國企經(jīng)營(yíng)之難未必是在盈利與否。若管好國企只是管出好利潤，只是強調保值增值管理的策略，那真是太簡(jiǎn)單了。在市場(chǎng)上劃一道關(guān)乎國民經(jīng)濟命脈的門(mén)檻，把其他企業(yè)趕走，錢(qián)就賺到國企手里了，國企就管好了。截止到2009年底，國資委旗下的央企資產(chǎn)價(jià)值升值近7倍，達20萬(wàn)億元，利潤和稅收貢獻亦迭創(chuàng )新高。這樣的好數據中，有誰(shuí)設想過(guò)把國民經(jīng)濟命脈的門(mén)檻給抽掉呢？
當然這是抽不掉的。抽不掉的門(mén)檻里只有以前不怎么會(huì )賺錢(qián)，但現在十分能賺錢(qián)的央企。它們在大把盈利的同時(shí)依然會(huì )亂花錢(qián)。不僅喝出了天價(jià)酒，還亂分紅偷逃稅這不是為股民多分紅，也不是偷逃經(jīng)營(yíng)過(guò)程的稅（有時(shí)這也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略，謂之合理避稅）。而是自己內部人亂分紅，偷逃的是個(gè)人薪酬所得稅。這種以公共資源為平臺進(jìn)行局內人的利益分配，豈是反對浪費就可以了結的？錙銖必較才是這種分配的現實(shí)。否則舉例來(lái)說(shuō)怎么會(huì )有同是央企的中石油和中石化在全國為加油站打架呢？
總之，國資委管好央企的兩項指標中，第一條管出它們的盈利，大約是做到了，但第二條，以道德的名義反對鋪張浪費恐怕還是文不對題。
