“國考”報名時(shí)間過(guò)半，國家公務(wù)員局昨天發(fā)布特別提醒，截至昨天14時(shí)30分，尚有473個(gè)崗位報名通過(guò)審查人數為零，向廣大考生“推薦”上述職位。（10月21日《北京晨報》）
國家公務(wù)員局考試錄用司昨天發(fā)布消息，目前報名總體情況良好，但仍有一批職位無(wú)人通過(guò)資格審查。匯總統計發(fā)現，至今仍?huà)臁傲愕啊钡穆毼唤^大多數是中央國家行政機關(guān)直屬機構和派出機構，共計324個(gè)職位，比如交通部長(cháng)江航運公安局、遼寧海事局、國家海洋局南海分局等單位。國務(wù)院系統參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位還有131個(gè)無(wú)人報考職位，主要是氣象、地質(zhì)、水利、海洋、統計等冷門(mén)艱苦職位。中央黨群機關(guān)和中央國家行政機關(guān)無(wú)人報考的職位較少，分別為7個(gè)和11個(gè)。
一方面，上述職業(yè)被大學(xué)生們看作是“冷門(mén)”，不愿意報考，導致報考人數達不到要求。一方面，有些崗位卻是門(mén)庭若市。截至昨天19時(shí)，國家民族事務(wù)委員會(huì )的“民族理論政策研究室科研管理處主任科員及以下”職位仍然為競爭最激烈的職位，考錄比逼近2000比1。緊隨其后的是國家民族事務(wù)委員會(huì )的“民族理論政策研究室的綜合處主任科員及以下”職位，考錄比為1730比1。
出現這樣的狀況，原因有多方面：一是大學(xué)生們的心態(tài)不端正，對就業(yè)前景認識水平差，還是用過(guò)去時(shí)的老方法來(lái)選擇職業(yè)。二是沒(méi)有吃苦耐勞的精神，貪圖享受，好高騖遠，認為坐機關(guān)比下基層好，認為當官比干技術(shù)活好。三是受父母親人的干擾，一些大學(xué)生是獨生子女，家長(cháng)盼望子女離自己近，雙方好照顧。四是分配制度的不合理，待遇的不公正，影響了大學(xué)生們的就業(yè)觀(guān)。
其實(shí)，大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題眾所周知，相當嚴重。有人如此形容當今的大學(xué)生就業(yè)難：“畢業(yè)即失業(yè)。”這話(huà)有些難聽(tīng)，聽(tīng)了讓大學(xué)生畢業(yè)們寒心，也會(huì )嚴重傷害廣大應屆生的心情。但是，嚴峻的就業(yè)形勢確是這么客觀(guān)和無(wú)情，容不得你去猶豫和徘徊，挑選的機會(huì )是越劇減少。從近些年來(lái)高校畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì )來(lái)看，是遠遠的供大于求呀！排著(zhù)長(cháng)隊來(lái)見(jiàn)面求職，見(jiàn)了面也是遞過(guò)自己精心包裝的材料而已，有沒(méi)有把握還不好說(shuō)。如過(guò)去到糧站排隊買(mǎi)糧油一樣，有個(gè)證也難買(mǎi)到東西。
俗話(huà)說(shuō)，寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)。吃得苦中苦，方為人上人。2009年2月12日，河南省內鄉縣牧原養殖公司董事長(cháng)秦英林和其他12名基層代表，在北京參加了《政府工作報告》基層群眾座談會(huì )。秦英林是農業(yè)部選派的兩名基層代表之一，是大學(xué)生從事養豬事業(yè)的成功典型。他能夠進(jìn)中南海與溫總理面對面交談，實(shí)在是不容易。他的成功之路，就是主動(dòng)面向基層就業(yè)，勇于創(chuàng )業(yè)。現時(shí)，他的養殖公司里吸引了一批大學(xué)生乃至研究生。他要求再高的學(xué)歷也要放下架子，重視實(shí)踐實(shí)干。
識時(shí)務(wù)者為俊杰。考公務(wù)員，當白領(lǐng)，進(jìn)大城市，蹲機關(guān)，只是個(gè)人的愿望。現實(shí)中是不可能接收那么多的夢(mèng)想者。主動(dòng)面向基層，選擇冷門(mén)，到農村，進(jìn)民企，去社區，甚至于擺小攤，腳踏實(shí)地，加以努力，說(shuō)不定更有作為。
