編者的話(huà)：最近，甘肅武威市面向全國公選青年英才，志愿到武威工作的清華大學(xué)畢業(yè)生焦三牛通過(guò)嚴格的公選程序，以第一名而中選。這則“新聞”引起社會(huì )廣泛關(guān)注，也引來(lái)一些質(zhì)疑之聲。2月13日，本報刊發(fā)記者調查，對事情的真相逐一進(jìn)行了還原。其實(shí)，何止一個(gè)焦三牛？近段時(shí)間以來(lái)，涉及年輕干部的公共事件還有不少。從今天起，本欄目推出“從焦三牛看年輕干部成長(cháng)”系列談，探討年輕干部成長(cháng)過(guò)程中的熱點(diǎn)話(huà)題。
“逢提必疑”不可取
河北張家口
最近，清華畢業(yè)生焦三牛被提拔重用引發(fā)質(zhì)疑，聯(lián)想到“最年輕廳級干部”張輝、“最年輕市長(cháng)”周森鋒、“最年輕鎮長(cháng)”牟陽(yáng)……年輕干部破格提拔備受關(guān)注、飽受非議，有的地方甚至出現了年輕干部“逢提必疑”的現象。
選拔年輕干部往往要“打破常規”，有一些爭議、受一些質(zhì)疑也屬正常，對加強干部選拔任用監督，防止用人不正之風(fēng)，促進(jìn)培養選拔年輕干部健康發(fā)展能夠起到積極推動(dòng)作用。但一有年輕干部被提拔重用，便妄加猜疑、群起攻之，此風(fēng)不能長(cháng)。
當前，對年輕干部提拔質(zhì)疑原因有多重。一個(gè)重要因素是，個(gè)別地方在干部選任上的不正之風(fēng)、違規之舉，往往被廣泛傳播、過(guò)分渲染，甚至刻意歪曲、以訛傳訛，不斷地聚焦放大、相互疊加，使人形成了一種思維定勢，一有年輕干部提拔，就會(huì )下意識進(jìn)行“有罪推定”：這家伙肯定有關(guān)系，個(gè)別反面案例被異化成對年輕干部違規提拔的“整體假想”。
客觀(guān)說(shuō)，當前年輕干部培養選拔總體上是公平公正、健康有序的。縱有一些問(wèn)題，也是個(gè)別的，當用辯證的眼光看待年輕干部破格提拔。比如焦三牛，一名清華大學(xué)高材生，自愿到西部落后地區工作，謙虛低調，辦事踏實(shí)，潛質(zhì)優(yōu)良。對這樣的年輕人就要看本質(zhì)、看長(cháng)遠，多一些寬容、多一些理性、多一些支持。
培養選拔年輕干部是大勢所趨。我們不能一邊期盼推進(jìn)干部人事制度改革，呼喚新的靈活的用人辦法，一邊又對破格者、出格者滿(mǎn)腹狐疑、膽戰心驚，大喊“狼來(lái)了”！
“唯成分論”要不得
浙江杭州
一夜之間，焦三牛被網(wǎng)絡(luò )推到“富二代”、“官二代”的位置上，各種質(zhì)疑直指所謂的“背景”。然而，各方調查表明，小伙子家境貧寒，是名副其實(shí)的“窮二代”。
焦三牛的窘境表明輿論對個(gè)別地方存在不正之風(fēng)的擔憂(yōu)，對風(fēng)清氣正地選人用人的期盼。但同時(shí)也反映出一種偏激情緒：不分青紅皂白，不問(wèn)品行學(xué)識，簡(jiǎn)單以家庭出身作為是非判斷的標準，這就陷入了“唯成分論”的誤區。
輿論關(guān)注年輕人才選拔是件好事，有助于提高干部選拔的質(zhì)量。但這種關(guān)注應該將焦點(diǎn)集中在選拔工作本身和人選的德才素質(zhì)上，而不是糾纏于一個(gè)人的出身和家境；應該發(fā)表持平之論，而不是偏激之詞；應該是客觀(guān)的觀(guān)察與思考，而不是先入為主、帶有主觀(guān)成見(jiàn)。再回到焦三牛身上，他是畢業(yè)后自愿到武威工作的。一個(gè)極其艱苦、本地人才紛紛外流的地方，焦三牛這名國內頂尖大學(xué)的高材生卻選擇扎根于此，這是什么樣的精神？在這次公選中，他筆試、面試、考察、票決樣樣排名第一，群眾反響非常好。即使他是“富二代”或“官二代”，也不能改變其德才素質(zhì)優(yōu)秀的事實(shí)。這樣的人才如果不用，法理何在、情理何在？
解除“唯出身論”的束縛，需要樹(shù)立科學(xué)的人才觀(guān)，把品德、知識、能力和業(yè)績(jì)作為衡量人才的主要標準。按照這些標準選拔人才，不論一個(gè)人是“富二代”還是“窮二代”，不論是“官二代”還是“民二代”，只要德才優(yōu)秀，遵循“民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的方法，就可以選拔。
與保守思想和妒賢嫉能心理戰斗
北京西城
最近，甘肅武威選拔青年人才焦三牛，網(wǎng)絡(luò )上有的拿著(zhù)“放大鏡”找問(wèn)題，有的說(shuō)提得太“陡”，保守與嫉妒之心昭然。
保守思想是覆蓋在青年人才頭上的陰霾，妒賢嫉能心理是戕害青年人才的利劍。這樣的思想和心理盛行之時(shí)，往往就是君子飲泣、小人得志之時(shí)，也是一個(gè)地方一個(gè)單位謀人而不謀事之時(shí)。要保護人才特別是青年人才，實(shí)現社會(huì )繁榮昌明，就必須與這兩種思想作最堅決的戰斗。
保守思想與妒賢嫉能心理，從根本上說(shuō)，是封建小農意識的反映。反映到民眾心理中，就是保守思想；反映到政治生態(tài)上，就是妒賢嫉能。中國的保守思想和妒賢嫉能心理的歷史慣性很大，這恰恰與現代公民素質(zhì)格格不入。作為一個(gè)現代公民，應該勇敢地掙脫落后思想的羈絆。欣賞使人進(jìn)步，嫉妒使人落后。要在激烈的競爭中取勝，只能先“自勝”而后“勝人”，見(jiàn)賢思齊，欣賞他人、學(xué)習他人，寬容他人，才能點(diǎn)燃人生航程、照亮社會(huì )。
今天給青年人才一個(gè)成長(cháng)的機會(huì )，明天就能迎來(lái)一個(gè)民族的崛起。黨員領(lǐng)導干部要擔起愛(ài)才、惜才、育才、護才的責任，媒體要營(yíng)造有利于青年人才成長(cháng)發(fā)展的輿論。不妨一起吹響與保守思想和妒賢嫉能心理戰斗的集結號，在全社會(huì )營(yíng)造有利于青年人才成長(cháng)與發(fā)展的良好氛圍。
