時(shí)評
每日時(shí)評：“漲工資最幸福”指向著(zhù)民生改善
http://wap.cqfhp.com/ 2012-11-06 來(lái)源：江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)
《小康》雜志和清華大學(xué)媒介調查研究室 2 日 聯(lián) 合 發(fā) 布“2011-2012中國幸福小康指數”，調查顯示，收入依然是最影響公眾幸福感的因素，健康和婚姻位居其次，“提高工資水平”成為提升公眾幸福感最有效的方式。
六成公眾將幸福的前提默認為“工資上漲”，這當然不是因為物化的年代鼓噪了公眾逐利的野心。更多的，是對生存的惶惑感。就在前幾天，我們還在爭論城市生活月薪多少才不會(huì )惶恐。是的，幸福越是需要收入“打底”，越是說(shuō)明兩個(gè)問(wèn)題：一是在收入分配上，“不幸”的感覺(jué)司空見(jiàn)慣；二是在追求幸福的道路上，物質(zhì)性保障綿軟乏力。
這當然不是抹殺事實(shí)的進(jìn)步。當“你幸福嗎”成為一種公共性提問(wèn)的時(shí)候，意味著(zhù)轉型期的中國開(kāi)始叩問(wèn)心靈、關(guān)注個(gè)體生存感受。幸福是什么？蘇格拉底說(shuō)，“善就是知，知就是德，德就是福”；墨子說(shuō)，“強不執弱，眾不劫寡，富不侮貧，貴不傲賤”即為福；網(wǎng)友調侃說(shuō)幸福是“貓吃魚(yú)狗吃肉，奧特曼打小怪獸”。盡管幸福的定義各不相同，但至少我們已經(jīng)開(kāi)始思考溫飽之上的問(wèn)題。
近日，有媒體不完全統計，全國至少18個(gè)省市區明確提出了“幸福社會(huì )”的概念；2011年數據則顯示，已有100多個(gè)城市提出建設“幸福城市”。不管你怎樣定義幸福，從“倉稟實(shí)”到“知幸福”，確實(shí)是一種進(jìn)步。這說(shuō)明一切宏大的公共敘事，必回歸于人本坐標。在中國的話(huà)語(yǔ)平臺上，完成了從集體記憶向個(gè)體感受的嬗變--中國人可能不再是大紅大綠中的一抹艷色，而是鮮活的名字和性格分明的面孔，是對個(gè)體欲求的聆聽(tīng)與尊重。
當然，關(guān)注幸福與幸福的層級顯然是兩回事情。對普通民眾來(lái)說(shuō)，漲工資，眼下確實(shí)意味著(zhù)無(wú)上的幸福。譬如人力資源和社會(huì )保障部勞動(dòng)工資研究所最新發(fā)布的《2011中國薪酬報告》顯示，去年，我國居民收入增長(cháng)遠遠低于財政收入和企業(yè)收入增長(cháng)，使得居民收入占國民收入相對比重不升反降。
然而，“漲工資最幸福”，又顯然不只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)那么簡(jiǎn)單。一方面，它反映了我們對收入分配改革調整的迫切期待。在經(jīng)歷了一只又一只“靴子”落地聲之后，終于從“業(yè)內人士”的傳聞，化為篤定的預期--此前的國務(wù)院常務(wù)會(huì )議指出，“四季度要著(zhù)力深化改革和擴大開(kāi)放，制定收入分配制度改革總體方案”。如何在初次分配中落實(shí)“公平”訴求，最庸俗的理解恐怕就是給普通勞動(dòng)者“漲工資”。
另一方面，它反過(guò)來(lái)告誡制度設計者，一切幸福與尊嚴等“奢侈品”，都離不開(kāi)物質(zhì)基礎的構建。尤其是當我們問(wèn)詢(xún)農民工等群體幸福不幸福的時(shí)候，基本薪資和公共保障的層級，決定了這個(gè)問(wèn)題是腳踏實(shí)地還是虛妄無(wú)度。有錢(qián)的不見(jiàn)得幸福，但沒(méi)錢(qián)的一定不會(huì )幸福。也許，有一點(diǎn)是無(wú)疑的：幸福不該是虛焦的，而應是看得見(jiàn)的。
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