【背景資料】
身份、年齡、履歷、檔案均涉嫌造假，石家莊團市委原副書(shū)記王亞麗因冒充別人女兒意圖侵占他人遺產(chǎn)，而遭當事人舉報，其造假身份被曝光。王亞麗及幫她騙官、謀財的9名干部已被移送司法機關(guān)。王亞麗不擇手段、造假騙官長(cháng)達10多年，盡管她機關(guān)算盡，但終究沒(méi)能逃脫人民群眾雪亮的眼睛。同時(shí)，這也啟示我們，整治用人不正之風(fēng)，必須充分發(fā)揮群眾監督的力量。
【作答要求】
閱讀以上資料，圍繞“領(lǐng)導干部公開(kāi)選拔制度”，自選角度，自擬標題，寫(xiě)一篇文章。
要求：
1.思想深刻，觀(guān)點(diǎn)明確，說(shuō)理透徹；
2.內容充實(shí)，結構完整，語(yǔ)言流暢；
3.字數在1000~1200字之間。
【范文】
知人善任 廣納群賢
——完善領(lǐng)導干部公開(kāi)選拔制度
縱觀(guān)人類(lèi)社會(huì )，無(wú)論是原始階段，還是文明時(shí)期，其興衰進(jìn)退，無(wú)不與用人息息相關(guān)。任賢則興，有佞則衰，得人者昌，失人者亡。選人用人，事關(guān)黨的事業(yè)的興衰成敗和國家的前途命運。選人用人更是領(lǐng)導干部的重要職責，貫徹落實(shí)十七屆四中全會(huì )精神，必須完善領(lǐng)導干部公開(kāi)選拔制度。
近年來(lái)，在整治選人用人不正之風(fēng)上取得一定成效的同時(shí)，我們也看到了當前在一些地方和部門(mén)，選人用人上的不正之風(fēng)仍時(shí)有發(fā)生，有的還相當嚴重。有的任用干部不講黨的原則，搞封官許愿；有的熱衷于拉關(guān)系、跑門(mén)子、找靠山，不擇手段跑官要官；有的搞非組織活動(dòng)，拉選票，甚至搞賄選、買(mǎi)官賣(mài)官、害命謀官等等。這些不良風(fēng)氣和腐敗現象，嚴重干擾黨的干部路線(xiàn)方針政策的貫徹執行，敗壞了黨的作風(fēng)，損害了黨的形象，人民群眾對此深?lèi)和唇^。
判斷領(lǐng)導干部的實(shí)績(jì)，不僅要看他做了多少事，做得怎么樣，也要看他選用了多少人，選用得怎么樣。當前，增強領(lǐng)導干部選人用人職責的關(guān)鍵因素之一，就是要把選用了多少人才、從哪些渠道選用人才、選用人才的實(shí)際效果怎樣，作為判斷領(lǐng)導干部實(shí)績(jì)的重要內容。具體而言，一方面，應為選人用人職責提供更多的制度依據和實(shí)踐空間，加緊研究將選人用人作為一項重要考核指標，增強領(lǐng)導干部選人的自覺(jué)性和主動(dòng)性，使其敢為“伯樂(lè )”、樂(lè )為“伯樂(lè )”。另一方面，應建立健全選人用人的機制和規范，避免隨意性和盲目性，盡快健全干部選拔任用監督機制和責任追究制度，強化領(lǐng)導干部的自律意識和領(lǐng)導責任，使其善為“伯樂(lè )”，慎為“伯樂(lè )”。
在選人用人標準問(wèn)題上，在強調“德才兼備、以德為先”的同時(shí)，也要將理論素養、學(xué)習能力作為選拔任用領(lǐng)導干部的重要依據。今天的中國與世界的關(guān)系已經(jīng)發(fā)生了歷史性變化，各種復雜問(wèn)題和矛盾日益凸顯，這對于領(lǐng)導干部的政治素質(zhì)和戰略思維提出了越來(lái)越迫切的要求。而理論上的清醒和堅定，是政治上清醒和堅定的前提和基礎；理論上的敏銳和成熟，是思維上敏銳和成熟的條件和標志。從一定意義上講，能否將理論素養、學(xué)習能力作為選拔任用領(lǐng)導干部的重要依據，直接關(guān)系到國家發(fā)展全局和政治局面穩定。
在選人用人渠道問(wèn)題上，應堅持“五湖四海”的原則，鼓勵多種渠道推薦干部，廣開(kāi)舉賢薦能之路，拓寬黨政干部選拔來(lái)源。選人用人是一門(mén)科學(xué)，有著(zhù)自身內在的規律和特點(diǎn)。人才蘊藏在人民群眾之中，活躍在各行各業(yè)之間。這就決定了選人用人必須立足五湖四海，著(zhù)眼四面八方。目前拓寬選人用人渠道，一是橫向要著(zhù)力“疏通黨政機關(guān)干部、企事業(yè)單位干部交流渠道”，加快研究制定具體實(shí)施辦法，破除各種體制性障礙，推動(dòng)不同體制間選人的良性貫通。二是縱向要注重“建立來(lái)自基層一線(xiàn)黨政領(lǐng)導干部培養選拔鏈”，加強不同層級部門(mén)間干部的交流力度，拓寬基層干部升職換崗的渠道。選人用人不能不看干部來(lái)源，卻不能唯來(lái)源論；不能不強調實(shí)踐經(jīng)驗，卻不能唯經(jīng)驗論。
選什么人、用什么人是一個(gè)旗幟和導向問(wèn)題。不管是選人的人，還是被選用的人，都要堂堂正正做人，清清白白做“官”，踏踏實(shí)實(shí)辦事，勤勤懇懇為民。選好人、用好人，人民就擁護、就贊成，我們的事業(yè)就大有希望。
