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申論熱點(diǎn):反乙肝就業(yè)歧視
http://wap.cqfhp.com/       2012-08-29      來(lái)源:江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)
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  【背景鏈接】

  盡管?chē)颐髁罱褂萌藛挝辉诰蜆I(yè)體檢時(shí)檢測乙肝項目,但日前,中航工業(yè)成都發(fā)動(dòng)機集團有限公司還是在新員工入職體檢時(shí),違反規定檢查了300多名員工的乙肝五項。其中,8名查出為乙肝病毒攜帶者的應屆大學(xué)生,被企業(yè)要求“回家治病”,拒絕錄用。他們向當地勞動(dòng)保障部門(mén)求助卻遭到拒絕,一名工作人員甚至表示,“查出來(lái)了病就回家好好養著(zhù),還鬧什么鬧。”

  【標準表述】

  [原因分析]

  中航工業(yè)成都發(fā)動(dòng)機公司作為一家國企,置國家法律于不顧,公然歧視乙肝病毒攜帶者,當然應受譴責。然而,比之更令人寒心的,是勞動(dòng)部門(mén)的冷漠,一個(gè)承擔維護勞動(dòng)者權利之責的部門(mén),竟然將依法維權者拒之門(mén)外,這其實(shí)涉嫌瀆職。

  根據《全國病毒性肝炎防治方案》的規定,乙肝病毒攜帶者除不能獻血及從事直接入口的食品和保育員工作外,可以照常工作。而我國的《就業(yè)促進(jìn)法》中也規定,用人單位招用人員,不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。違反者將根據所侵犯權利法域,承擔民事、行政甚至刑事責任。2010年2月,衛生部等三部門(mén)的聯(lián)合發(fā)文也要求除衛生部核準并公布的特殊職業(yè)外,“用人單位在就業(yè)體檢中,不得要求開(kāi)展乙肝項目檢測”,同時(shí)明確了所謂“特殊職業(yè)”的范圍,即僅為特警、民航飛行員以及血站從事采血、血液成分制備、供血等業(yè)務(wù)工作的員工這三類(lèi)。

  由此可見(jiàn),當前我國乙肝就業(yè)歧視依然盛行的原因并不在于缺少立法,而是法律的不健全,但其根本原因在于:一方面是科普缺位。由于對乙肝常識普及不力,相當多的人對乙肝認識上有誤區,出于自身健康安全考慮,視乙肝病毒如洪水猛獸。

  另一方面,勞動(dòng)力就業(yè)市場(chǎng)的供需失衡以及資強勞弱的現實(shí)格局。現在的就業(yè)市場(chǎng)屬于用人單位強勢的買(mǎi)方市場(chǎng),勞動(dòng)者相對于用人單位明顯屬于弱勢的一方,沒(méi)有有效的手段制衡用人單位的就業(yè)歧視,而用人單位不理性的用人觀(guān)念、地方保護主義、相關(guān)法律不健全等也是很重要的因素之一。因此,在乙肝就業(yè)歧視這種特殊特點(diǎn)面前,在當前乙肝病原攜帶者作為公民最重要的權力之一:“勞動(dòng)權”被剝奪的時(shí)候,法律必須與時(shí)俱進(jìn)完成保護公民權益的使命。

  [措施]

  事物的發(fā)展隨著(zhù)環(huán)境的改變而變化。要想徹底反乙肝就業(yè)歧視,必須創(chuàng )造一個(gè)有利于它發(fā)展的社會(huì )環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境。在這個(gè)環(huán)境中,主角要靠企業(yè)們,政府只能是配角,加以宏觀(guān)調控,給以一定的支持幫助。因此,要根除乙肝歧視,中公教育研發(fā)團隊總結出應該從以下幾個(gè)方面進(jìn)行努力:

  首先,要在全社會(huì )層面加強宣傳,讓公眾科學(xué)認識到乙肝病毒攜帶不會(huì )通過(guò)一般接觸進(jìn)行傳染,對公眾沒(méi)有威脅,消除公眾對乙肝的恐懼心理。

  其次,國家在反乙肝歧視的立法、執法、司法上增強法律的威懾力,建立明確的問(wèn)責機制,依法對實(shí)施乙肝就業(yè)歧視的用人單位進(jìn)行處罰,堅決維護乙肝病毒攜帶者的就業(yè)權利。

  再次,對違法進(jìn)行乙肝體檢的醫療機構,相關(guān)衛生行政部門(mén)應當依法查處,并在全社會(huì )范圍內進(jìn)行通報批評,并接受社會(huì )監督。

  最后,可以借助反乙肝歧視的社會(huì )公益組織和法律界的力量,通過(guò)法律途徑維護自身權益。

  最為重要的,反乙肝就業(yè)歧視,除了加大立規執法、普及知識的力度之外,關(guān)鍵在于改變環(huán)境,營(yíng)造環(huán)境,樹(shù)立榜樣型企業(yè)已逐步引導帶動(dòng)整個(gè)市場(chǎng)企業(yè),從而影響市場(chǎng)環(huán)境和社會(huì )環(huán)境,改變市場(chǎng)環(huán)境及社會(huì )環(huán)境,只有使乙肝成為可控、可防、可治的普通疾病,才能徹底治愈乙肝歧視頑癥,才能徹底終結“乙肝病毒攜帶者被公司拒錄”之類(lèi)就業(yè)歧視事件的發(fā)生。才會(huì )從根本上杜絕乙肝就業(yè)歧視現象。


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