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申論范文:社會(huì )管理新突破
http://wap.cqfhp.com/       2013-07-01      來(lái)源:江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)
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  【范文示例】

  理念、制度、方式“三創(chuàng )新” 實(shí)現社會(huì )管理“新突破”

  加強社會(huì )建設,創(chuàng )新社會(huì )管理,是改革開(kāi)放新階段面臨的一個(gè)重大戰略問(wèn)題。創(chuàng )新社會(huì )管理,不單是維穩行為、管控行為和部門(mén)行為,更重要的是執政行為、人本行為和社會(huì )行為。從這個(gè)意義上說(shuō),創(chuàng )新社會(huì )管理事關(guān)鞏固黨的執政地位,事關(guān)國家長(cháng)治久安,事關(guān)人民安居樂(lè )業(yè)。

  當前,我國的社會(huì )管理還面臨諸多問(wèn)題,重管理輕服務(wù)、重指令輕傾聽(tīng)、重打壓輕疏導等管理理念長(cháng)期存在,管理體制格局與快速變動(dòng)的社會(huì )結構、日趨復雜化的利益結構和人民的多元化需求還有很多不相適應的地方,社會(huì )管理方式方法上還存在簡(jiǎn)單粗暴等情況,這些問(wèn)題容易造成政府與人民群眾之間、外地人與本地居民之間、企業(yè)與工人之間等等的深度隔閡,甚至引發(fā)重大的群體性事件,不利于社會(huì )的穩定。為了構建一個(gè)和諧、穩定的社會(huì )格局,實(shí)現社會(huì )管理的制度化和科學(xué)化,要從理念、制度、方式上實(shí)現創(chuàng )新,突破社會(huì )管理的“瓶頸”。

  在觀(guān)念轉變上做文章,實(shí)現理念創(chuàng )新。社會(huì )管理的過(guò)程,就是不斷解決矛盾的過(guò)程,管理理念的變化決定著(zhù)矛盾化解的質(zhì)量。在一些社會(huì )管理領(lǐng)域,還存在著(zhù)“被動(dòng)式管理”、“單向約束”等管理理念。創(chuàng )新社會(huì )管理,各級領(lǐng)導干部要從傳統的“整治命令”思維轉變到“寓管理于服務(wù)之中”,始終堅持以人為本、執政為民,切實(shí)貫徹黨的全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,把知民情、解民憂(yōu)、化民怨、暖民心作為經(jīng)常性工作,情況掌握在基層、問(wèn)題解決在基層、矛盾化解在基層、工作推動(dòng)在基層、感情融洽在基層,使人民群眾經(jīng)濟上有成就感、政治上有優(yōu)越感、生活上有歸屬感、精神上有愉悅感、保障上有安全感。

  在體制機制上出實(shí)招,實(shí)現制度創(chuàng )新。制度問(wèn)題更帶有根本性、全局性、穩定性和長(cháng)期性。我國社會(huì )管理中政府采取“包打天下”、“單打獨斗”的做法,在實(shí)際工作中長(cháng)期存在“各管一段”互不銜接和“共管一段”責任不清等問(wèn)題,越位、錯位與缺位等現象也時(shí)有發(fā)生。創(chuàng )新社會(huì )管理,要深化對城鄉管理體制、社區管理體制、社會(huì )組織管理體制、公共資源投入管理體制的改革,調動(dòng)一切有利于社會(huì )和諧的積極因素,明確各部門(mén)、各主體權責,形成“黨委領(lǐng)導、政府負責、社會(huì )協(xié)同、公眾參與”的社會(huì )管理新機制。

  在手段方法上下功夫,實(shí)現方式創(chuàng )新。在社會(huì )管理中,有些領(lǐng)導干部還是習慣于運用高壓的“硬”手段,不習慣用溝通協(xié)調、道德約束、自律互律的“軟”手段,容易造成干部與群眾之間矛盾的激化,甚至導致群體性事件的出現。創(chuàng )新社會(huì )管理,要善于運用群眾路線(xiàn)的工作方式、民主的方式、服務(wù)的方式,盡可能通過(guò)平等的對話(huà)、溝通、協(xié)商、協(xié)調等辦法,從習慣于事后“滅火”轉變到源頭“防火”,從青睞硬性行政手段轉變到重視運用經(jīng)濟、文化、行政、道德、科技等綜合手段,解決社會(huì )問(wèn)題,化解社會(huì )矛盾。

  創(chuàng )新社會(huì )管理,是全面建設小康社會(huì )的關(guān)鍵時(shí)期和深化改革開(kāi)放、加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時(shí)期我國經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展要求,也是從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)確定的一項重大戰略任務(wù)。我們要在觀(guān)念轉變上做文章,在體制機制上出實(shí)招,在手段方法上下功夫,大膽創(chuàng )新,形成全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的良好局面。


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