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申論熱點(diǎn)：退休制度不能一刀切
http://wap.cqfhp.com/ 2013-07-22 來(lái)源：江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)
退休制度不能一刀切，應該實(shí)行彈性的制度，不能簡(jiǎn)單以年齡去劃分，而應該根據身體、行業(yè)和性別區別對待。充分利用一部分高技能、高素質(zhì)人員的人力資本存量，但是也要保護那些受教育不夠的普通勞動(dòng)者。
在現實(shí)生活中全面延遲退休年齡是不科學(xué)的，也不符合我們現階段國情。中國社科院學(xué)部委員、人口與勞動(dòng)經(jīng)濟研究所所長(cháng)蔡昉也表示，中國現在不僅僅面對的是退休問(wèn)題、老齡化問(wèn)題，同時(shí)更要看到其中“未富先老”的特征，所以解決中國老齡化的一個(gè)中國特色的鑰匙，應該是解決可持續經(jīng)濟增長(cháng)的問(wèn)題，全面延遲退休年齡是不科學(xué)的。
“未富先老”問(wèn)題是這樣看的：中國目前面臨多元化的挑戰，我國在經(jīng)濟發(fā)展過(guò)程中整體提升還是需要加強的。但是年齡老化說(shuō)我們無(wú)法改變的，但“未富”是可以進(jìn)行改變的。對中國來(lái)說(shuō)，在這個(gè)發(fā)展階段上，必須要保持持續的經(jīng)濟增長(cháng)。目前我們面臨著(zhù)潛在的增長(cháng)率下降問(wèn)題和人口老齡化相關(guān)的。我們可用經(jīng)濟增長(cháng)來(lái)克服未富先老。
退休不等于終結，挖掘老年人本身的潛力，是解決老齡化問(wèn)題的關(guān)鍵。挖掘老年人力資源的潛力，保持經(jīng)濟增長(cháng)的可持續性。具體而言，我們可以做到以下兩點(diǎn)：
第一，保持可持續增長(cháng)、提高養老保險制度參與率，比節約養老金支出更重要。
第二，退休制度不要一刀切，應該實(shí)行彈性的制度，也需要注意人力資源的培養。對于培養我們應該加大教育，從小去抓有關(guān)的培養，把義務(wù)教育延伸到高中教育和學(xué)前教育階段，同時(shí)，繼續發(fā)展高等教育，和特色教育，保持高等教育的擴張趨勢。按照現在的趨勢，到不久的將來(lái)，我國才能成為高等教育的普及國家，目前增長(cháng)速度絕不能減慢。
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