中國已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會(huì )，人的壽命隨著(zhù)醫療衛生條件的改善在不斷延長(cháng)，這是毋庸置疑的事實(shí)。然而，老齡化社會(huì )的到來(lái)卻和目前的養老金空賬形成了強烈的反差。為解決這一問(wèn)題我國一直在研究推遲退休年齡的問(wèn)題。今年漸進(jìn)式延遲退休年齡的問(wèn)題之所以成為熱點(diǎn)是因為我們今年在對待這一問(wèn)題的用詞上發(fā)生了改變：國家在對這一問(wèn)題“研究”的基礎上果斷變?yōu)椤把芯恐贫ā保w現了我們推進(jìn)漸進(jìn)式延緩退休年齡的決心。
針對這一問(wèn)題社會(huì )反響非常強烈，畢竟這關(guān)系到每個(gè)上班族的切身利益，包括我們即將進(jìn)入國家單位的公務(wù)人員，所以，很值得參加國考面試的各位考生注意。但是，和很多人對于漸進(jìn)式延緩退休年齡的政策持反對態(tài)度，作為一個(gè)即將成為國家公務(wù)人員的你支持他嗎？
對于這一問(wèn)題，國家公務(wù)員考試網(wǎng)（www.chinagwy.org）認為，雖然推動(dòng)漸進(jìn)式延緩退休年齡的政策目前執行起來(lái)還有一定難度，但是他對應對老齡化具可操作性。
之所以現在延緩退休年齡遭到如此大的質(zhì)疑，主要是來(lái)自勞動(dòng)者勞動(dòng)性質(zhì)不同，尤其是體力勞動(dòng)者，這一部分人在年輕的時(shí)候體力透支，身體消耗巨大，希望能夠在退休之后養養身體，一旦推遲退休年齡，他們不但會(huì )出現體力難以維持的狀況，而且對于退休以后的身體狀況也甚是堪憂(yōu)，甚至有一部分人認為如此的勞動(dòng)強度會(huì )造成他們難以保持身體到享受退休待遇。
所以，此政策的支持者大部分為腦力勞動(dòng)者。但是，腦力勞動(dòng)者中也有技術(shù)人員和行政人員之分，一部分高精尖的技術(shù)人員社會(huì )呼吁延遲退休在情理之中，但是對于一部分行政人員若延遲退休反而會(huì )造成職位占用，不利于年輕人的成長(cháng)，或者新員工的招收。同時(shí)，目前的養老金空賬問(wèn)題也引起群眾對于養老金的可靠性產(chǎn)生質(zhì)疑。所以對于這一政策的執行我們還應該慎重以對，考慮周全：
第一，在政策制定的時(shí)候應該適當考慮體力腦力勞動(dòng)性質(zhì)的差別，工作性質(zhì)的差別。
第二，此政策執行的過(guò)渡期不應該太短，有專(zhuān)家指出，至少需要二十年。
第三，在政策執行的過(guò)程中漸進(jìn)性是必然選擇。在這一問(wèn)題上，我們可以仿效已有先例的國家，采取每年增加幾個(gè)月的方式，逐步達到預計增加的五年之期限。
第四，有效解決養老金空賬的問(wèn)題，消除人們心中的質(zhì)疑。把單位以及個(gè)人對于養老金的貢獻存入個(gè)人賬戶(hù)。
第五，調整養老金繳存比例。目前，單位和個(gè)人養老金繳存比例平均在40%以上，應該進(jìn)一步降低個(gè)人繳存比例，加大政府補助。
總之，作為即將入職的公職人員，考生在看待這一問(wèn)題的時(shí)候要更加具有一種社會(huì )意識和全局意識，同時(shí)也要注意細微之處，凸顯對政策理解的深度與廣度。
