“我想要能夠自我掌控的生活”“可以長(cháng)長(cháng)地舒口氣了”“我沒(méi)有另一個(gè)青春洋溢的十年用來(lái)試水”……日前，浙江平陽(yáng)縣副縣長(cháng)周慧、北京基層法官張偉，雙雙在臨近不惑之年時(shí)主動(dòng)辭去公職。他們“毅然轉身”的背影漸行漸遠，但余波卻仍在輿論場(chǎng)中泛起漣漪。
哲人有言，“參差多態(tài)乃是幸福的本源”。在觀(guān)點(diǎn)日益多元、選擇愈發(fā)多樣的今天，只要為官清白、問(wèn)心無(wú)愧，公職人員依循制度框架、符合任免程序，按相關(guān)規定以辭職方式去追尋不一樣的人生，本身無(wú)可厚非，也有利于淡化社會(huì )上的“官本位”思想。何況，穩定仍然是公務(wù)員顯著(zhù)的職業(yè)特點(diǎn)，與這一群體的龐大基數相比，辭職者只是少數。從這個(gè)意義上講，如果因為一兩起個(gè)案就陷入過(guò)度解讀，不僅有失偏頗，也是自尋煩惱。
古人說(shuō)得好，“流水不腐，戶(hù)樞不蠹”。暢通流動(dòng)渠道，真正做到能上能下、能進(jìn)能出，關(guān)鍵還是要提速干部人事制度改革，加快選拔任用機制、考核評價(jià)體系的健全完善，進(jìn)一步架設、打通體制內外的“立交橋”，形成完備的退出“解決方案”。有朝一日，當體制內外人才的頻繁流動(dòng)成為“新常態(tài)”，辭官尤其是領(lǐng)導辭官，就不會(huì )再讓人感到“莫名驚詫”了。
也要看到，周慧、張偉二人辭職成為話(huà)題的一個(gè)現實(shí)背景。十八大以來(lái)，中央抓作風(fēng)建設久久為功，“打虎拍蠅”毫不手軟，風(fēng)氣為之清新。可以說(shuō)，上上下下對從政者的要求更嚴了，一些人由此看到仕途的“風(fēng)險”增加、“福利”減少。盡管周、張兩位并非因此而辭官，但輿論的關(guān)注，顯然是聯(lián)系到“為官不易”的感慨、“官不聊生”的抱怨，這才把個(gè)別官員的辭職現象與悄然生變的官場(chǎng)生態(tài)放在一起，并在這樣的因果關(guān)系中打開(kāi)想象空間。
不管人們的想象如何，可以肯定的是，有一點(diǎn)已成社會(huì )共識：為官發(fā)財，應當兩道。公職人員手握權力重器，如何正確認識崗位職責、怎樣合理看待職級待遇，考驗著(zhù)心態(tài)，也檢驗著(zhù)定力。有理由相信，隨著(zhù)國家經(jīng)濟社會(huì )的整體發(fā)展，在相關(guān)改革舉措的有力推進(jìn)之下，公務(wù)員的職業(yè)待遇也會(huì )水漲船高，職業(yè)保障會(huì )得到更好加強；同時(shí)，隨著(zhù)激勵效果更突出的獎懲體系的構建，公務(wù)員的發(fā)展空間也將不斷生長(cháng)。正因此，要想涵養為官的良好心態(tài)，就必須把握好從政這枚硬幣的兩面。
激發(fā)改革紅利，離不開(kāi)形象良好、勤勉奉公的公務(wù)員隊伍。每個(gè)人都可以選擇自己的人生，深思熟慮后作出決定的去職者，應能在其他領(lǐng)域闖出一片自己的天地。而對于更多選擇堅守者，也需要堅持“公職”的要求和操守，看到這是一個(gè)社會(huì )價(jià)值和個(gè)人價(jià)值兼而有之的平臺。在這里找準自己的價(jià)值坐標，何愁沒(méi)有一個(gè)出彩的人生？
