【背景鏈接】
目前，隨著(zhù)社會(huì )分工的日益明確，各行各業(yè)人才輩出，在這些表象中引發(fā)了人們對于人才和薪酬的比較和關(guān)注。據報道拉面師月薪1.2萬(wàn)元；公交司機月薪8000元；搬運工月薪8000元；拌涼菜師傅月薪6000元，每周還休息4天；更不用提耳熟能詳的月嫂、速遞員動(dòng)輒過(guò)萬(wàn)的收入……記者調查發(fā)現，今年北京很多行業(yè)的藍領(lǐng)勞動(dòng)者工資，早已超出普通白領(lǐng)的工資。剛走出校園的莘莘學(xué)子面對這一現象可能更多的是無(wú)奈，國家公務(wù)員考試網(wǎng)將針對藍領(lǐng)高薪現象作詳細的分析，總之，藍領(lǐng)高薪是一個(gè)社會(huì )分工明確，公平公正的表現，是社會(huì )文明進(jìn)步的體現。
【點(diǎn)撥】
【原因分析】
在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，工資水平主要受勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系影響。部分行業(yè)藍領(lǐng)工資超過(guò)白領(lǐng)，根源在于勞動(dòng)力市場(chǎng)對藍領(lǐng)的需求更旺盛。
原因一：勞動(dòng)密集產(chǎn)業(yè)對勞動(dòng)力的依賴(lài)。
改革開(kāi)放以來(lái)，我國充分利用人口紅利，加快引進(jìn)外商投資，逐漸形成了以勞動(dòng)密集型加工制造業(yè)為主的產(chǎn)業(yè)結構。許多生產(chǎn)企業(yè)的技術(shù)含量較低，高度依賴(lài)充足而廉價(jià)的體力勞動(dòng)。這種需求差異正是一些行業(yè)藍領(lǐng)工資超過(guò)普通白領(lǐng)的潛在基礎。
原因二：勞動(dòng)力供應日益萎縮。
盡管有2億多農民工補充到城鎮勞動(dòng)力市場(chǎng)，但受到人口結構變動(dòng)和高等教育發(fā)展影響，源于經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和生育政策調控，新一代青年人對工作和人生的態(tài)度，勞動(dòng)密集型企業(yè)巨大的用工“胃口”開(kāi)始難以滿(mǎn)足。勞動(dòng)力人口整體大規模減少，成為推高藍領(lǐng)工人平均工資的重要因素。
原因三：普通高校擴招與職業(yè)教育的缺乏。
普通高等院校擴招，也是加劇藍領(lǐng)工人供應短缺的一個(gè)重要原因。高等教育是初次職業(yè)分流的重要界線(xiàn)，在我國當前高等教育體制下，上過(guò)大學(xué)的人主要從事腦力勞動(dòng)，如管理工作、文職工作等，很少從事體力勞動(dòng)。而我國的職業(yè)教育比較薄弱，接受職業(yè)教育的工人較少，這使得技術(shù)工人尤其是高級技師極為短缺。
【高薪本質(zhì)】
高薪藍領(lǐng)職位更多處于勞動(dòng)力非常短缺的行業(yè)中，如技工、快遞員、廚師、月嫂等。這反映出技術(shù)型藍領(lǐng)工人供應短缺更為明顯在巨大的藍領(lǐng)需求和短缺的藍領(lǐng)供應交互作用下，高級技師工資高就不難理解。而目前人們對于藍領(lǐng)高薪的唏噓聲和對自己的嘆息聲是基于本身對于藍領(lǐng)的不平等看法，藍領(lǐng)高薪的本質(zhì)是由市場(chǎng)經(jīng)濟決定的，這種改變也反映了社會(huì )趨于公平，社會(huì )人懂得互相尊重。除此之外，我們更應該看到藍領(lǐng)工作者的艱辛付出，做著(zhù)本身并不吸引人的臟活累活，擁有吃苦耐勞的精神，總之，這種高薪是實(shí)至名歸，是對其工作的認可和社會(huì )價(jià)值的肯定。
