穩民心 建強國
——解決就業(yè)問(wèn)題是維護國家穩定的關(guān)鍵
我國是一個(gè)人口大國，不論是城鎮還是農村，勞動(dòng)力總供給都遠遠大于總需求。因此，就業(yè)問(wèn)題是一道擺在國人面前的難題，就業(yè)問(wèn)題不僅在總量上存在困難，而且就業(yè)的結構性矛盾和區域性問(wèn)題也很突出。如何擴大就業(yè)，不僅關(guān)系改革發(fā)展穩定的大局，關(guān)系人民生活水平的提高，更關(guān)系國家的長(cháng)治久安，這既是重大的經(jīng)濟問(wèn)題，也是重大的政治問(wèn)題。因此，解決好就業(yè)問(wèn)題是維護國家穩定的關(guān)鍵。
經(jīng)濟發(fā)展與就業(yè)一直是互動(dòng)的關(guān)系，當前在我國已經(jīng)基本形成了就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展良性互動(dòng)的態(tài)勢，勞動(dòng)就業(yè)工作取得了較大的成效。面對取得的成績(jì)，我們更要客觀(guān)地分析我國就業(yè)面臨的形勢和問(wèn)題。
我國勞動(dòng)力資源總量供大于求的矛盾較為突出。從勞動(dòng)力供給方面來(lái)看主要有兩條途徑匯聚。一是勞動(dòng)力新生力量。每年都有數以萬(wàn)計的人步入勞動(dòng)年齡成為城市新生的勞動(dòng)力，而城市本身無(wú)法將所有的新生力量吸納，從而產(chǎn)生就業(yè)壓力問(wèn)題。二是我國農村勞動(dòng)力的“轉移流”。從我國農村勞動(dòng)力轉移的情況看，每年轉移的人數處于一個(gè)較大的規模。這些人到城市里尋找工作，幫助城市建設發(fā)展，但是越來(lái)越多的農村勞動(dòng)力進(jìn)入城市也逐漸超出了城市的承載量，給城市發(fā)展帶來(lái)了巨大的壓力。
我國就業(yè)中的性別歧視現象也較為突出，并且有愈演愈烈的趨勢。性別歧視主要是針對女性的性別歧視，主要體現為：一是用人單位在錄用名額中明確規定男性。二是用人單位即使錄用女性也會(huì )提高用人標準，實(shí)行與男性相異的雙重標準。三是用人單位在勞動(dòng)合同中還會(huì )限制女性應得的基本權利，如生育權、婚姻權等。就業(yè)過(guò)程中的性別歧視，給就業(yè)工作蒙上了一層不公平的陰影，對解決就業(yè)問(wèn)題產(chǎn)生了不利的影響。
就業(yè)過(guò)程中特殊人群的就業(yè)形勢不容樂(lè )觀(guān)。近幾年，農民工的就業(yè)問(wèn)題備受關(guān)注。一方面是大批民工進(jìn)城之后找不到合適的工作，另一方面是部分技術(shù)標注高的工作崗位出現“用工荒”。大學(xué)生就業(yè)是我國就業(yè)問(wèn)題中的頑疾，大學(xué)生因其學(xué)歷高、心氣高、實(shí)踐能力不足等原因，就業(yè)形勢令人咋舌，“畢業(yè)意味著(zhù)失業(yè)”的現象越演越烈，給我國教育前景帶來(lái)了十分消極的影響。而殘疾人因為缺乏具有針對性的專(zhuān)業(yè)培訓，沒(méi)有相關(guān)的對口工作而陷入就業(yè)難的困境。
茅盾曾言，必須在奮斗中求生存，求發(fā)展。針對我國當前的就業(yè)問(wèn)題，首先要保持經(jīng)濟持續快速健康發(fā)展，促進(jìn)各大產(chǎn)業(yè)吸納源源不斷的勞動(dòng)力;其次要采取積極政策措施，廣開(kāi)就業(yè)門(mén)路;再次要建立市場(chǎng)導向的就業(yè)機制，開(kāi)展靈活多樣的就業(yè)形式;最后要明確目標，突出重點(diǎn)，實(shí)行積極的就業(yè)扶持政策。就業(yè)是民生之本，解決好就業(yè)問(wèn)題，百姓才能樂(lè )業(yè)，社會(huì )才能穩定，國家才能富強。
