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申論范文評析：建好鄉村振興“人才之家”
http://wap.cqfhp.com/ 2023-07-26 來(lái)源：江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)
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建好鄉村振興“人才之家”
鄉村振興，人才是關(guān)鍵。【重要性分析】全面推進(jìn)鄉村振興，需要培養一批愛(ài)農村、懂技術(shù)、善管理的鄉村人才隊伍，通過(guò)強化“頭雁”、引回“歸雁”、培育“雛燕”的方式，筑好鄉村振興“人才鏈”，建好鄉村振興“人才之家”。【開(kāi)頭先是說(shuō)明人才對鄉村振興的重要性，接著(zhù)是提出總論點(diǎn)，培養愛(ài)農村、懂技術(shù)、善管理的鄉村人才隊伍，筑好鄉村振興“人才鏈”，建好鄉村振興“人才之家”。】
在“選”上求拓寬。【分論點(diǎn)一】以發(fā)展需求為導向，圍繞產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興重點(diǎn)，建立剛柔并濟的引才機制，精準引進(jìn)一批發(fā)展急需，有真材實(shí)料的優(yōu)秀人才。【對策一】堅持內挖、外引、下派相結合的方式，打破“本村選、選本村”的傳統，拓寬選人用人渠道，有效解決農村干部“選人難”問(wèn)題。【對策二】要出好“鄉情牌”，建立在外優(yōu)秀人才信息庫，健全聯(lián)絡(luò )服務(wù)機制，以鄉情為紐帶、以服務(wù)為手段，拓寬在外優(yōu)秀人才服務(wù)家鄉渠道，用活“游子”才情。【對策三】在“選”上求拓寬，需要高大上的技術(shù)“輸血”，也需要接地氣的智慧“造血”，更需要“田秀才”“土專(zhuān)家”“農創(chuàng )客”等新農人“活血”。【分論點(diǎn)一，在“選”上求拓寬。提出對策，一是建立引才機制，精準引進(jìn)優(yōu)秀人才；提出對策二，堅持內挖、外引、下派相結合的方式，打破傳統，拓寬渠道，解決“選人難”問(wèn)題；提出對策三，建立在外人才信息庫，健全聯(lián)絡(luò )服務(wù)機制，擴寬服務(wù)家鄉渠道。段尾說(shuō)明在“選”上求拓寬的重要性。】
在“育”上求精準。【分論點(diǎn)二】人才培養，立足實(shí)際，立足本土，要以本地發(fā)展需求為導向培育人才，為其所用。【原因分析】加大鄉村后備人才培養力度，注重在退役軍人、致富青年、返鄉大學(xué)生中發(fā)展黨員，將表現優(yōu)秀的年輕人才作為后備干部培養，著(zhù)力儲備一批基層經(jīng)歷豐富、業(yè)務(wù)能力嫻熟的復合型人才。【對策一】加強本土“育才”。加強本土人才培育，對那些有基礎、有熱情、年紀輕的本土人才，要積極爭取外出培訓或者專(zhuān)家下沉的機會(huì )，通過(guò)有針對性的培訓，著(zhù)力培養一批“土專(zhuān)家”“田秀才”“鄉創(chuàng )客”。【對策二】做好鄉村振興人才隊伍建設的頂層設計，對鄉村振興急需人才進(jìn)行培養培訓，強化人才能力導向，破除“唯學(xué)歷、唯職稱(chēng)、唯資歷、唯論文”積弊，形成各類(lèi)人才支持服務(wù)鄉村振興的新格局。【分論點(diǎn)二，在“育”上求精準。因為人才培養要立足實(shí)際、立足本土，為其所用。提出對策一，加大后備人才培養力度，著(zhù)力儲備基層經(jīng)歷豐富、業(yè)務(wù)能力嫻熟的復合型人才；提出對策二，加強本土育才，積極爭取培訓與專(zhuān)家下沉機會(huì )，進(jìn)行針對性培訓；提出對策三，做好人才隊伍建設的頂層設計。培養培訓急需人才，強化人才能力導向，破除積弊。】
在“激”上求實(shí)效。【分論點(diǎn)三】一個(gè)好的機制，能夠有效吸引人才向基層一線(xiàn)流動(dòng)。【重要性分析】各地要用好“政策紅利”，持續釋放“磁場(chǎng)效應”。完善鄉村振興人才正向激勵體系，對在鄉村振興、農村發(fā)展等方面表現優(yōu)秀的人才、優(yōu)秀村干部，優(yōu)先向黨組織推薦并給予一定的表彰獎勵，對致富帶富能力強且有一定群眾基礎的農村實(shí)用人才優(yōu)先推薦，確保人才“干得好、留得住”。【對策一】通過(guò)政策支持、環(huán)境優(yōu)化、主動(dòng)服務(wù)等措施，鼓勵和吸引畢業(yè)大學(xué)生、在外商人、能人志士等到鄉村一線(xiàn)投資興業(yè)，反哺農村基層。【對策二】在創(chuàng )新方式“聚才”，搭建平臺“育才”的充分實(shí)踐上，加大人才考評改革力度，堅持以能力、實(shí)績(jì)和貢獻為導向評價(jià)人才，多措并舉調動(dòng)人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，激發(fā)人才隊伍活力，把返鄉人才留得住，把返鄉事業(yè)干得好。【分論點(diǎn)三，在“激”上求實(shí)效。進(jìn)行重要性分析，好的機制能有效吸引人才向基層一線(xiàn)流動(dòng)。要用好“政策紅利”，持續釋放“磁場(chǎng)效應”。提出對策一，完善人才正向激勵機制體系，對表現優(yōu)秀的人才、干部給予表彰獎勵，優(yōu)先推薦能力強的實(shí)用人才；提出對策二，鼓勵和吸引人才到鄉村一線(xiàn)投資興業(yè)，反哺農村基層；提出對策三，創(chuàng )新方式聚才，搭建平臺育才，加大人才考評改革力度，評價(jià)人才，調動(dòng)積極性，激發(fā)活力。】
功以才成，業(yè)由才廣。鄉村發(fā)展的硬實(shí)力、軟實(shí)力，歸根到底要靠人才實(shí)力。【回扣主題】鄉村振興的“沖鋒號”已經(jīng)吹響，只有將人才引進(jìn)來(lái)、留下來(lái)、育出來(lái)，才能實(shí)現鄉村產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉風(fēng)文明、治理有效、生活富裕，全面振興。【結尾段先是回扣主題，鄉村振興要靠人才實(shí)力。最后進(jìn)行號召展望，把人才引進(jìn)來(lái)、留下來(lái)、育出來(lái)，實(shí)現鄉村產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、治理有效等，全面振興。】
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