為提高考生提出對策題型的能力，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.jsgwy.com.cn/）將陸續給出材料及答案解析，供廣大考生練筆。
【給定資料】
S 省投入億元為基層鄉鎮衛生院購買(mǎi)了自動(dòng)生化儀、彩色B超等醫療設備，以提高基層服務(wù)水平，但發(fā)現，一些地方機器到位了卻沒(méi)有人會(huì )用。有關(guān)部門(mén)擔憂(yōu)這種情況，如果持續下去，再過(guò)幾年，耗費巨資購買(mǎi)的設備在基層衛生院將很可能將成為一堆廢鐵。
B區衛生服務(wù)中心是一所國家級師范社區服務(wù)機構，據介紹，中心日門(mén)珍量近300人，還不包括康復、孕產(chǎn)婦保健、健康體檢等人員，：“我今天接了62個(gè)病人，做多的一天70個(gè)，沒(méi)有辦法，我們這里人手太少。副主任疲憊的說(shuō)，”要命的是病人情況復雜。常遇到我們沒(méi)有把握的情況，叫他們轉院吧，又怕耽誤病情。“這種情況在很多醫療機構都存在，不少社區工作人員抱怨：”想招個(gè)本科生很難，即使招到了工資太低，沒(méi)多久又走了。說(shuō)沒(méi)有辦法評職稱(chēng)，工資低。“
【作答要求】
s省在提高基層醫療服務(wù)時(shí)出現了”硬件設施跟上了，軟件設施跟不上的尷尬。“請結合給定材料，就如何解決這一尷尬提出你的對策。
要求：全面準確，條理清楚，有針對性。字數300字左右。
【參考答案】
這一尷尬具體表現在：醫生不足，高水平的醫療工作者極為匱乏，基層衛生院工作制度上的缺陷難以留住醫療人才等問(wèn)題。
破除這一尷尬局面有如下對策：
一、基層衛生院等醫療服務(wù)機構，需多管齊下籌措資金，適當的提高基層醫療機構的工資待遇。以?xún)?yōu)越的薪資待遇吸引高水平的醫療工作者、留住醫療人才。
二、采用分層醫療機制，加大城市醫院和鄉村醫院的幫扶力度，實(shí)現優(yōu)勢資源的合理分配。互派基層醫療工作者和城市大醫院的交流學(xué)習，提高基層醫療工作者的工作能力和對高科技設備的使用能力。
三、構建城鄉一體化的衛生信息系統，實(shí)現遠程醫療診治、大病、先進(jìn)設備同步利用，疑難雜病的同步治療。緩解院轉院的尷尬。
四、完善基層醫療機構管理機制，一方面完善對基層醫療工作者的評職稱(chēng)、獎勵措施等相關(guān)機制，另一方面，根據病情和醫療機構的性質(zhì)分類(lèi)診治，提高看病效率和質(zhì)量。
由上述例題及范文可知，公務(wù)員考試做答過(guò)程中，對策的提出并不是思維馳騁疆野、天馬行空，而是要注重對策的合理性和科學(xué)性，下面我們從以下幾個(gè)方面談?wù)撊绾翁岣咛岢鰧Σ叩哪芰Γ?/p>
1、注重對策的可行性
對策的可行性就要看備選對策是否具有時(shí)效性和必備條件，是否脫離實(shí)際，如果給出的對策忽略主觀(guān)、客觀(guān)條件對問(wèn)題的影響和制約，方案極易失去可行性。
2、對策是否具有針對性
對策的針對性，是指備選對策必須依據題干中給出的問(wèn)題，提出解決方案。要檢驗對策是否具有針對性，考生就要由對策選項推出該項對策的原因，檢驗這個(gè)原因是否是”題干問(wèn)題“產(chǎn)生的原因。如果是，該對策則具有針對性，反之，則不具有針對性。
3、檢驗對策是否合情、合理、合法
也就是說(shuō)給出的對策一定要符合社會(huì )的倫理規范、風(fēng)俗習慣、國家的法律、法規以及黨和國家的路線(xiàn)、方針、政策。否則，不但不能解決問(wèn)題，而且會(huì )產(chǎn)生嚴重的負面影響。
