在考試過(guò)程中，數量關(guān)系最難的問(wèn)題是什么？也許有考生說(shuō)是各種復雜計算或者是各種復雜過(guò)程，或者說(shuō)復雜的行程問(wèn)題。確實(shí)，數量關(guān)系中這些是很難，但是絕大部分的數量關(guān)系題并沒(méi)有難到這種程度。其實(shí)絕大部分的數量關(guān)系難在讀題，大部分考生會(huì )認識每一個(gè)字，但是串在一起就不認識了或者說(shuō)很難在短時(shí)間內理解。考生們可以回想一下自己做題的時(shí)候是否如此呢？當然也有考生會(huì )不服氣，說(shuō)：讀題而已，誰(shuí)不會(huì )。但是真的會(huì )嗎？下面江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)為大家一一講解：
例題：某企業(yè)為全體員工定制工作服，請服裝公司的裁縫量體裁衣。裁縫每小時(shí)為52名男員工和35名女員工量尺寸。幾小時(shí)后，剛好量完所有女員工的尺寸，這時(shí)還有24名男員工沒(méi)量。若男員工與女員工的人數比為11:7 ，則該企業(yè)共有（ ）名員工。
A.720 B.810 C.900 D.1080
解析：讀完題目，考生們都會(huì )得到哪些信息呢？我們一個(gè)個(gè)來(lái)看看。
裁縫每小時(shí)為52名男員工和35名女員工量尺寸。得到信息為：每小時(shí)男員工52人，女員工35人。
幾小時(shí)后，剛好量完所有女員工的尺寸，這時(shí)還有24名男員工沒(méi)量。得到信息為：若干組后（即若干小時(shí)后），男員工還剩24人，女員工不剩。即男員工總數為52×時(shí)間+24;女員工總數為35×時(shí)間
若男員工與女員工的人數比為11:7 ，則該企業(yè)共有（ ）名員工。
得到信息為：男女比例為11：7，求總人數。
以上就是我們得到的信息，那么通過(guò)這些信息你會(huì )得到哪些條件呢？
最常見(jiàn)的是得到等量關(guān)系，設未知數，列方程求解。
設共測量x小時(shí)，則男員工有52x+24人，女員工有35x人。又男女比例為11：7，所以（52x+24）：35x=11：7，然后解方程即可。選A。
但是僅僅這樣解讀信息的話(huà)，我們就會(huì )發(fā)現這樣解方程較為耗費時(shí)間，那么我們有沒(méi)有更快的解題方式呢？要想有更快的解題方式，那我們就要學(xué)會(huì )從題目中解讀出更多的信息，從而快速解題。考生們好好思考一下，還可以從題目中得出哪些信息呢？（獨立思考完后，接著(zhù)往下看）
那么還可以得出哪些信息呢？
裁縫每小時(shí)為52名男員工和35名女員工量尺寸。除了得出每小時(shí)男員工52人，女員工35人。此外，還可以得出男員工人數與52有關(guān)系，女員工人數與35有關(guān)系，總人數與87有關(guān)系。
幾小時(shí)后，剛好量完所有女員工的尺寸，這時(shí)還有24名男員工沒(méi)量。除了得到信息為：若干組后（即若干小時(shí)后），男員工還剩24人，女員工不剩。即男員工總數為52×時(shí)間+24;女員工總數為35×時(shí)間。還可以得出男員工人數減去24是52的倍數，女員工人數是35的倍數，總人數減去24是87的倍數。
若男員工與女員工的人數比為11:7 ，則該企業(yè)共有（ ）名員工。
得到信息為：男女比例為11：7，求總人數。還可以得出，男員工人數是11的倍數，女員工人數是7的倍數，總人數是18的倍數，若將24名男員工平均分給若干小時(shí)的話(huà)，此時(shí)每小時(shí)測量男員工人數比女員工人數為11：7。
依據后面讀題的這些信息我們可以更快的解題：
快速解題技巧1：題目所問(wèn)的為總人數是多少。根據后面所給信息得知總人數是18的倍數以及總人數減去24是87的整數倍，根據這兩個(gè)信息代入選項發(fā)現只有A滿(mǎn)足。因此選A。
快速解題技巧2：根據三句話(huà)總結得出信息若將24名男員工平均分給之前若干小時(shí)的話(huà)，此時(shí)每小時(shí)測量男員工人數比女員工人數為11：7，又原來(lái)為52：35，而11：7=55：35，因此每個(gè)小時(shí)男員工要多3個(gè)人，24名男員工可以平均分8組，即8小時(shí)。所以總人數為8×（55+35）=720。因此選A。
讀題，不僅要讀懂題目表層信息，還需要通過(guò)表層讀懂其內在所表達的信息，最后還要能快速理解聯(lián)系起來(lái)，才能算讀懂題目。希望考生們在復習數量關(guān)系時(shí)，能時(shí)刻注意。
更多解題思路和解題技巧，可參看2017年公務(wù)員考試技巧手冊。
