【試題類(lèi)別】人際溝通類(lèi)
【考察素質(zhì)】處理與同事、領(lǐng)導之間關(guān)系的能力，主要考察考生的情商。
【解題思路】1.態(tài)度;
2.原因;
3.化解;
4.避免。
【參考要點(diǎn)】
我和同學(xué)一起進(jìn)入單位，同學(xué)受到領(lǐng)導的信任，我會(huì )為他感到高興。相比而言，我和同學(xué)同時(shí)進(jìn)入單位，自己卻沒(méi)有給領(lǐng)導留下較好的印象，對于自身的差距，我不應該一味強調客觀(guān)原因。我不僅不應該將領(lǐng)導的監督和鍛煉看成是為難自己，恰恰相反，我應該對單位里不論資排輩，對領(lǐng)導不拘一格的用人戰略感到欣慰與鼓舞。
領(lǐng)導的批評能夠督促我從另一個(gè)側面清醒的審視自己的缺點(diǎn)，自己的工作表現與領(lǐng)導的要求存在差距，可能有這樣幾方面的原因：
第一，可能是自己成績(jì)突出，小成即滿(mǎn)，安于現狀，習慣于自己跟自己比，缺乏危機感和壓力感。
第二，也可能是我工作方法不夠科學(xué)合理，雖然表面上數量做了一些工作，但卻不夠務(wù)實(shí)，不夠深入，或者工作的方式方法過(guò)于僵化和死板，沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)，工作中缺乏創(chuàng )新。
第三，也可能是我還不能從大局的角度來(lái)思考問(wèn)題，導致看待問(wèn)題和處理事務(wù)眼光不夠長(cháng)遠。
第四，也有可能是平時(shí)我缺乏與領(lǐng)導和同事的交流與溝通，團結合作的意識還有待提高，致使領(lǐng)導對我的能力不是特別的了解，甚至對我存在一些誤會(huì )。
因此，我會(huì )在以后的工作中繼續努力，不斷克服自身的不足和缺點(diǎn)：
第一，我會(huì )端正自己的工作態(tài)度，本著(zhù)活到老，學(xué)到老的精神，與時(shí)俱進(jìn)的加強自身的學(xué)習，向書(shū)本求知，向同事求幫，向領(lǐng)導求教，盡快融入到工作的狀態(tài)中去。
第二，我會(huì )通過(guò)平時(shí)與領(lǐng)導、同事的交流和學(xué)習，認真鉆研，創(chuàng )新自己工作的方式方法，提高工作效率，爭取能夠完成領(lǐng)導交予的多項工作。
第三，我會(huì )繼續加強自己理論知識的學(xué)習，更要深入基層，深入實(shí)踐，將書(shū)本知識和實(shí)踐有機結合起來(lái)，提高自己的工作能力。
第四，平時(shí)多與領(lǐng)導，多與同事進(jìn)行溝通，營(yíng)造融洽和諧的工作氛圍，讓領(lǐng)導充分的認識我，了解我，消除對我的陌生感和誤會(huì )，爭取讓領(lǐng)導和同事對我有一個(gè)全新的認識。
最后我相信，只要自己在工作中盡職盡責，努力改正自身的不足，領(lǐng)導也一定會(huì )看到我的進(jìn)步。與此同時(shí)，我也要多加強與同學(xué)的交流，多向同學(xué)學(xué)習他的長(cháng)處，相互學(xué)習，共同提高。
二、領(lǐng)導安排你組織一個(gè)單位的春節聯(lián)歡晚會(huì )，你怎么把這個(gè)活動(dòng)落到實(shí)處。
【試題類(lèi)別】組織管理類(lèi)
【考察素質(zhì)】考察考生計劃、組織、協(xié)調的能力。
【解題思路】1.目的意義;
2.為了更好地把活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處，就要將活動(dòng)當中需要注意的問(wèn)題進(jìn)行細化。
【參考要點(diǎn)】
春節是我國的傳統節日，領(lǐng)導讓我組織一次春節聯(lián)歡晚會(huì )，對于弘揚我國的傳統節日，增進(jìn)單位同事間的感情，愉悅氣氛起到了非常好的促進(jìn)作用。為了更好地把這個(gè)活動(dòng)落到實(shí)處，我會(huì )從以下幾個(gè)方面來(lái)展開(kāi)：
第一，嚴格按照領(lǐng)導的指示貫徹和落實(shí)，確定晚會(huì )舉辦的時(shí)間和地點(diǎn)，做好通知和宣傳工作，調動(dòng)大家的積極性，確保各部門(mén)、各科室都能獻策獻力，表演節目。根據此次活動(dòng)的規模，我會(huì )準備好晚會(huì )需要的相關(guān)物品，如音響設備、食品、小禮品、會(huì )場(chǎng)布置的條幅、名簽等，進(jìn)而做好財政預算，報領(lǐng)導審批。
第二，為了保證方案的落實(shí)，我會(huì )將晚會(huì )的工作人員劃分為宣傳組、演員組、保障組和協(xié)調組。明確各小組的負責人及相關(guān)職責后，我將組織召開(kāi)晚會(huì )的籌備動(dòng)員大會(huì )。會(huì )上，我會(huì )著(zhù)重強調此次晚會(huì )的籌辦意義和工作原則，使每位工作人員都能統一精神，保質(zhì)保量的完成任務(wù)。在職能劃分方面，由宣傳組負責晚會(huì )的前期宣傳和通知，由演員組負責節目編排和排練，由保障組負責晚會(huì )的秩序維護與安保，由協(xié)調組負責相關(guān)人員的溝通與聯(lián)絡(luò )。
第三，在晚會(huì )進(jìn)行的過(guò)程中，作為負責人，我要協(xié)調好各職能小組之間的工作銜接，一旦出現突發(fā)的情況，要及時(shí)采取適當措施，盡可能不影響晚會(huì )的順利進(jìn)行。涉及到工作權限和重要問(wèn)題時(shí)，我會(huì )第一時(shí)間向領(lǐng)導請示，匯報具體情況。
想要保證一項活動(dòng)的順利完成，我們必須事前做好充分的準備，在組織實(shí)施的過(guò)程中確保計劃得到貫徹和落實(shí)，并根據可能出現的突發(fā)因素，采取靈活有效的應對措施。在活動(dòng)進(jìn)行的各個(gè)環(huán)節，各職能小組要通力配合，明確分工，只有這樣，才能最終保證活動(dòng)落到實(shí)處，取得實(shí)效。
三、你進(jìn)入新單位，認為工作待遇和工作環(huán)境不理想，此時(shí)另一家單位給你電話(huà)邀你面試，你怎么做?
【試題類(lèi)別】自我認知與職位匹配類(lèi)
【考察素質(zhì)】考察考生是否進(jìn)行正確的職業(yè)定位，以及適應環(huán)境的能力和性格的穩定性。
【解題思路】1.闡述自己正確的職業(yè)規劃;
2.突出自己適應環(huán)境的能力。
【參考要點(diǎn)】
首先，作為我個(gè)人而言，在我身上應該不會(huì )出現進(jìn)入單位后的心理落差。一方面是因為報考之前我已經(jīng)對職位的相關(guān)信息作了深入的了解，但更重要的是，報考這個(gè)職位是基于我對公務(wù)員這個(gè)行業(yè)的認識，基于自己對公務(wù)員執政理念和價(jià)值取向的認可，同時(shí)，結合自身的知識儲備和能力素質(zhì)從而做出的理性、慎重的職業(yè)選擇。
正是因為我對這份工作的認可和看重，假如自己確實(shí)認為工作待遇和工作環(huán)境與預期存在一定的差距，那更要充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，盡快調整工作中暫時(shí)的“不適應”。現實(shí)情況多變而復雜，與想象中存在差別屬于正常現象，不必大驚小怪。這樣的問(wèn)題恰恰反映了自己對社會(huì )以及生活的認識不夠深刻，一直生活在象牙塔里埋頭苦學(xué)，缺乏對社會(huì )的認識和了解。
雖然一個(gè)人的價(jià)值不能通過(guò)工資來(lái)衡量，但是工作境遇處于低谷，也側面說(shuō)明了我現在為工作做出的貢獻還未能發(fā)揮出應有的水平，也不能實(shí)現自身的價(jià)值。“其身正，其令從”。一個(gè)人想要得到認可和實(shí)現價(jià)值，首先需要我們自身具備擔當的能力和資本。只有不斷的努力與付出，才能在逆境中求生存、求發(fā)展。
如果另一家單位此時(shí)給我打電話(huà)邀請我面試，我會(huì )婉言謝絕這份邀請。因為，據權威調查顯示，一個(gè)人最容易成功的年紀就是現在，而不斷的跳槽是不利于一個(gè)人的成長(cháng)和發(fā)展的。并且，我的專(zhuān)業(yè)、我的實(shí)習經(jīng)歷、我的能力和素質(zhì)都非常適合在公務(wù)員的崗位上去得到進(jìn)一步的歷練，達到學(xué)以致用的目的，所以我會(huì )一如既往的堅持下去，爭取在這個(gè)崗位上通過(guò)自己孜孜不倦的努力，實(shí)現自己的理想和初衷，達到為人民群眾服務(wù)的根本目的。
