【參考答案】
“老有所養，病有所醫”一直是備受人們關(guān)注的話(huà)題，而保證人民的身體健康也是國民生存的基本。施行新的醫療優(yōu)惠政策是大勢所趨，民心所向。但是對于政策施行后有的人在醫院病好了不走，還有的小病不去看這種現象，我是這樣看的：
首先，實(shí)行新的醫療優(yōu)惠政策后，確實(shí)減輕人民的醫療負擔，體現了全心全意為人民服務(wù)的理念，也是以人為本的體現，值得提倡和發(fā)揚。
其次，在實(shí)行新的醫療優(yōu)惠政策之后，出現了有人病好不走，有人小病不去看的現象，說(shuō)明了在頒布這個(gè)政策的時(shí)候，未能充分考慮到現實(shí)中可能存在的問(wèn)題。病好不走說(shuō)明這個(gè)政策對于患者就醫確實(shí)起到了減輕了他的負擔的作用，而小病不治說(shuō)明了這個(gè)政策的存在對于小病患者沒(méi)有得到實(shí)際的好作用。這種情況的出現違背了實(shí)行新政策的初衷，嚴重浪費了本來(lái)就很有限的醫療資源，是不可取的。
再次，針對這種情況確實(shí)需要完善醫療優(yōu)惠政策，使得有限的醫療資源能夠得到充分利用的效果。這就需要在平時(shí)的社會(huì )生活中積極利用好輿論的宣傳、導向作用，提高人民群眾的素質(zhì)，在人們的心中形成正確的就醫觀(guān)念，從源頭上避免這種情況的發(fā)生。對于已經(jīng)發(fā)生的情況，要及時(shí)對其進(jìn)行教育，這樣才能使更多的人從這項利民措施中得益。
最后，對人民有利的措施我們就要本著(zhù)把人民群眾的利益放在第一位的原則堅決實(shí)施。醫療改革是大勢所趨，我們在施行時(shí)既要注意聯(lián)系本地的實(shí)際，又要堅定不移地進(jìn)行改革實(shí)踐，讓改革發(fā)展的成果能夠為全民所享。
2.你的辦公室有你和處長(cháng)還有個(gè)老同事，老同事老把他自己的工作給你做，影響了你的工作進(jìn)程，處長(cháng)因此批評你，你怎么辦?追問(wèn)：我就是你的處長(cháng)，你怎么解釋?
【參考答案】
對于處長(cháng)的批評，我應該認真聽(tīng)取，反思錯誤。與老同事合作完成工作，既是一個(gè)合作的過(guò)程，又是一個(gè)學(xué)習的機會(huì )。但因為幫老同志工作，反而耽誤了自己的本職工作，現在處長(cháng)批評我，要么因為我沒(méi)有按時(shí)完成自己的本職工作，要么因為我在幫同事工作之前，沒(méi)有向領(lǐng)導進(jìn)行請示以致耽誤了工作進(jìn)程。不管是哪種情況，我都要深刻反思，正確認識，才能避免今后再犯同樣的錯誤。
無(wú)規矩不成方圓，作為一個(gè)社會(huì )人，我們不但要追求結果的正確，同樣也要保證程序的規范。況且在這件事上，無(wú)論程序還是結果，都存在一定的問(wèn)題。所以對這兩方面我都要予以重視。
假設您就是我的處長(cháng)，那么我會(huì )這樣解釋?zhuān)?/p>
尊敬的處長(cháng)，您好!我誠懇地接受您對我的批評，同時(shí)也會(huì )深刻反省自己。首先，我很抱歉沒(méi)能及時(shí)完成自己應該完成的本職工作。出現這個(gè)狀況的原因，是由于我配合咱們處的同事做了其他一些工作。在這件事上，我有兩點(diǎn)失職的地方：一是不應該擅自改動(dòng)工作安排;二是改動(dòng)了工作安排后，沒(méi)有及時(shí)向您匯報。對于我延誤的工作，我加班加點(diǎn)也要補上。同時(shí)我保證，今后不擅自改動(dòng)工作安排，在遇到自己不擅長(cháng)處理的狀況的時(shí)候，會(huì )及時(shí)地向您請示、匯報，以免延誤工作。請您今后更加嚴格要求我，幫助我少犯錯誤、不斷進(jìn)步。
3.談一件你在工作中積極主動(dòng)地發(fā)揮自己作用的事。
【參考答案】
我在工作中始終保持著(zhù)積極主動(dòng)的態(tài)度，因為我覺(jué)得只有對工作充滿(mǎn)熱情，保持積極上進(jìn)的心態(tài)，才能在工作中有所成就。
比如去年3月份，根據公司總部的部署，人事處決定開(kāi)展繼續解放思想活動(dòng)。我結合公司質(zhì)量管理持續改進(jìn)的要求，認真審視了人事工作現狀，詳細查找了工作中存在的問(wèn)題，從想、敢、會(huì )上下功夫，以提高人事處和分部的人事工作質(zhì)量以及辦事效率為目標，從改進(jìn)工資辦理、人員調配業(yè)務(wù)流程入手，探索幫助分部節省人力、節約開(kāi)支、提高工作效率的工作方法，大膽創(chuàng )新辦事流程。
一是由面對面審核改進(jìn)為網(wǎng)上預審核。各分部人事干部辦理有關(guān)業(yè)務(wù)事項時(shí)，由人事干部將有關(guān)文件材料以電子文件形式報送總部人事處，人事處在網(wǎng)上審核，如果符合要求，告知其盡快將材料報總部;如果發(fā)現材料不符合有關(guān)規定要求或材料不齊全、不完整，立即在網(wǎng)上一次性告知對方處理意見(jiàn)，讓其完善材料后再寄送人事處。避免有時(shí)為了修改、補充完善材料，派專(zhuān)人來(lái)回跑幾趟的麻煩，同時(shí)也為各分部節省了開(kāi)支。
二是由專(zhuān)人報送材料改進(jìn)為通過(guò)特快專(zhuān)遞報送材料。由于推行網(wǎng)上預審核，各分部報送的材料按有關(guān)規定蓋好印章后，可以通過(guò)特快專(zhuān)遞形式直接寄送人事處，一般2天時(shí)間即到達。既節省了時(shí)間和金錢(qián)，也提高了工作效率。
三是由分頭辦理改進(jìn)為統一辦理。人事處將各分部郵寄來(lái)的材料匯總，提出擬辦意見(jiàn)，報總部分管領(lǐng)導審批后，由本處承辦該項工作的同志統一到人事廳辦理有關(guān)業(yè)務(wù)，使原來(lái)由各分部人事干部分頭辦理的業(yè)務(wù)轉變?yōu)橛扇耸绿幗y一集中辦理。
這種作業(yè)流程的改革，既為各分部節約了經(jīng)費開(kāi)支，又免去了各分部人事干部來(lái)回跑的辛勞，更有效地提高了分部的人力資源利用率。
“求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新”是公務(wù)員精神的重要內容，在以后的工作中，我也要以全心全意為人民服務(wù)為基礎,以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導,以法治精神為依托，繼續發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性和創(chuàng )造力。
