【題目】
單位的幾個(gè)年輕人住集體宿舍，但是沒(méi)有空調和網(wǎng)線(xiàn)，他們就跑到辦公室去，領(lǐng)導以為他們是晚上加班，表?yè)P了他們，后來(lái)其他同事知道了，漸漸的疏遠了那幾個(gè)年輕人。你認為其他同事為什么疏遠了他們？如果你是年輕人中的一員，你接下來(lái)會(huì )怎么辦？
【試題類(lèi)別】
人際溝通+綜合分析類(lèi)
【參考解析】
輕松和諧的工作環(huán)境有利于同事之間的團結協(xié)作，有利于工作效率的提高，有利于增強本單位的凝聚力和向心力。相反，同事之間產(chǎn)生的誤會(huì )和隔閡，不利于大家良好人際關(guān)系的維持，不利于工作的有效開(kāi)展和順利完成。正如題目中出現的這種情況，應該值得我們慎重對待，警醒反思并積極化解。
其他同事疏遠了這幾個(gè)年輕人，我認為很有可能有以下幾個(gè)方面的原因：一是這些同事在事實(shí)掌握不是很清楚的情況下，會(huì )猜想這幾個(gè)年輕人的做法，可能會(huì )認為他們有些愛(ài)貪玩，不能吃苦，因而導致誤解；二是其他同事可能會(huì )認為這幾個(gè)年輕人不能充分利用白天的工作時(shí)間，提高效率，因而需要晚上加班，對這幾個(gè)年輕人的工作狀況存在疑問(wèn)；三是可能由于年輕人與同事之間日常的有效溝通不到位，領(lǐng)導對他們的表?yè)P讓其他同事產(chǎn)生了誤解，因而導致疏遠。
如果我是年輕人中的一員，我會(huì )驚醒反思，積極化解各種矛盾、消除誤會(huì )是我的當務(wù)之急和職責所在，我會(huì )努力從以下幾方面，帶動(dòng)我們這幾個(gè)年輕人一起去做到：
第一，找到合適時(shí)間，向其他同事公開(kāi)澄清我們幾個(gè)年輕人晚上在辦公室的行為，解釋確有加班和貪玩的情況。對于貪玩的情況要引以為戒，誠懇接受同事的批評指正；第二，對于確有加班的情況，要積極主動(dòng)向同事求幫求助，刻苦學(xué)習，增強自身工作能力，提高工作效率，在有限的工作時(shí)間內完成任務(wù)，力求做到不加班不拖拉；第三，找個(gè)合適機會(huì )，適時(shí)向領(lǐng)導匯報說(shuō)明，讓領(lǐng)導了解真實(shí)的情況，虛心接受領(lǐng)導的批評教育；第四，我會(huì )以此為戒，積極主動(dòng)承擔相應錯誤和責任，并在今后的工作中，多與同事進(jìn)行溝通交流。
總之，單位集體的和諧團結離不開(kāi)每一個(gè)個(gè)體的積極參與，共同維護。作為剛入社會(huì )不久的年輕人，我們應該持有吃苦耐勞、虛心學(xué)習、認真務(wù)實(shí)的良好品質(zhì)，應該懷有一顆寬容仁愛(ài)之心，去善待身邊的人和事，為單位的建設和發(fā)展作出自己應有的貢獻。
