9月21日更新的2018年江蘇公務(wù)員考試每日一練是定義判斷題，多做公務(wù)員考試模擬題練習不僅有利于掌握考點(diǎn)，而且能夠幫助保持題感，潛移默化中熟悉命題規律，提高公務(wù)員考試做題準確率。
1．心理學(xué)上的接近聯(lián)想是指在時(shí)、空上比較接近的事物，容易在人們的經(jīng)驗中形成聯(lián)想。根據上述定義，下列屬于接近聯(lián)想的是（ ）
A．看到閃電，想到雷鳴 B．憶苦思甜
C．看見(jiàn)貓，想到老虎 D．看到孩子，想到父母
2．票據權利，也稱(chēng)票據上的權利，指持票人對匯票承兌人、本票發(fā)票人和支票保付人等具有付款義務(wù)的票據主債務(wù)人，經(jīng)出示票據，行使請求支付票據金額的權利，以及在不獲付款、不獲承兌或其他到期日不獲付款的情況下行使追索的權利。
下列所列權限不屬于票據權利的是（ ）
A.持票人出示票據,要求匯票承兌人給予付款的期限要求權
B.持票人出示票據,要求支票保付人行使支付款項的權利
C.持票人在沒(méi)有獲得應有付款時(shí)，在規定時(shí)效內追索的權利
D.持票人在沒(méi)有得到發(fā)票人同意的情況下，獨自更改票據的權利
3．距離效應是通過(guò)接受信息的一方產(chǎn)生的過(guò)大或過(guò)小的思維落差來(lái)實(shí)現的，換言之就是只看見(jiàn)信息之間的差距，沒(méi)有分析實(shí)質(zhì)的原因，對信息產(chǎn)生了錯覺(jué)。
根據上述定義，下列屬于距離效應的是（ ）
A．小麗在看電影的時(shí)候，被劇情感動(dòng)得落淚
B．商家為招攬顧客將本來(lái)賣(mài)29元的衣服，改成129元，打出“跳樓”、“出血”的牌子后，衣服賣(mài)出價(jià)格變?yōu)?0元，商家生意果然紅火了
C．小王在沙漠里迷路了，特別想喝水，不久之后他看見(jiàn)一片綠洲，于是滿(mǎn)懷欣喜地跑過(guò)去
D．神話(huà)傳說(shuō)牛郎織女被活生生地拆散，博得現實(shí)生活中人們的同情
4．繼續教育是指針對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行的以更新、補充、拓寬專(zhuān)業(yè)知識和培養、提高業(yè)務(wù)能力為目的的非學(xué)歷教育。
根據上述定義，下列各項屬于繼續教育的是（ ）
A．教育主管部門(mén)每年暑期培訓社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟理論課教師
B．許多專(zhuān)科起點(diǎn)的教師通過(guò)函授教育或自學(xué)考試取得了本科文憑
C．某大學(xué)要求已獲得講師職稱(chēng)的教師攻讀高一級學(xué)位
D．勞動(dòng)局給下崗職工進(jìn)行多種形式的職業(yè)培訓
5．靶向應聘指在應聘不同的職位時(shí)要用不同的方法，量身打造，設計令考官感動(dòng)的細節。相對于漫無(wú)目的只管投簡(jiǎn)歷、毫無(wú)思想準備就去面試的應聘方式，靶向應聘具有定位準確、準備充分、成功率高的特點(diǎn)。
根據上述定義，下列不屬于靶向應聘的是（ ）
A．小王應聘銷(xiāo)售崗位時(shí)著(zhù)正裝打領(lǐng)帶以符合面見(jiàn)客戶(hù)時(shí)的儀態(tài)
B．小李在應聘廣告文案崗位時(shí)帶了自己之前的作品以增加說(shuō)服力
C．城管面試題目為與職位相匹配設計了文明執法的情境來(lái)考查
D．某人了解到事業(yè)單位和國企招聘通常都有能力測試便找來(lái)真題練習
【下面是參考答案與解析。如果你認為題目或解析有誤，可點(diǎn)這里給我們糾錯。】
1．【解析】A。接近聯(lián)想的定義要點(diǎn)為：在時(shí)、空上比較接近的事物。A項，根據生活經(jīng)驗，閃電之后會(huì )有雷鳴，因此看到閃電就會(huì )想到打雷，符合定義。
2．【解析】D。票據權利的定義要點(diǎn)有：（1）請求支付票據金額的權利；（2）行使追索的權利。D項在沒(méi)有得到發(fā)票人同意的情況下，獨自更改票據，明顯不屬于票據權利。
3．【解析】B。距離效應的定義要點(diǎn)有：（1）只看見(jiàn)信息之間的差距；（2）沒(méi)有分析實(shí)質(zhì)的原因；（3）對信息產(chǎn)生了錯覺(jué)。B項符合定義。
4．【解析】A。繼續教育的定義要點(diǎn)有：（1）針對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行的；（2）以更新、補充、拓寬專(zhuān)業(yè)知識和培養、提高業(yè)務(wù)能力為目的；（3）非學(xué)歷教育。B、C兩項都不符合（3）；D項不符合（1）（2）。
5．【解析】C。C項是用人單位針對職位設計相應的面試題，與應聘無(wú)關(guān)。
更多試題練習：2018年公務(wù)員考試行測標準預測卷。
