3月6日更新的2018年江蘇公務(wù)員考試每日一練是定義判斷題，多做公務(wù)員考試模擬題練習不僅有利于掌握考點(diǎn)，而且能夠幫助保持題感，潛移默化中熟悉命題規律，提高公務(wù)員考試做題準確率。
1．自我障礙策略指的是當人們預期自己會(huì )失敗的時(shí)候，常常會(huì )提前設置一些障礙來(lái)阻撓自己獲得成功，以作為解釋失敗的借口，這種行為被稱(chēng)為自我障礙策略。
根據上述定義，下列使用自我障礙策略的是（ ）
A．小李的學(xué)習成績(jì)一直是全班第一，但對馬上來(lái)臨的期末考試很沒(méi)有把握，索性謊稱(chēng)自己生病了，以此來(lái)逃避期末考試
B．營(yíng)銷(xiāo)員張某的業(yè)績(jì)出現下滑，經(jīng)理找其談話(huà)，張某解釋這是因為最近一段時(shí)間自己神經(jīng)衰弱，工作狀態(tài)不佳導致的
C．小楊一路披荊斬棘，終于殺入全國網(wǎng)球總決賽，這時(shí)他突然擔心決賽拿不到好名次，故意在訓練中扭傷腳，帶傷去參加比賽
D．中學(xué)時(shí)期一直是尖子生的小劉，高考發(fā)揮失常，只考上一所不起眼的大學(xué)，之后破罐子破摔，再也提不起學(xué)習的興趣了
2．工作生活品質(zhì)是指組織的目的不應該只是追求績(jì)效的提升，也應該重視人員的滿(mǎn)意度，甚至是增進(jìn)組織全體人員的繁榮幸福感。其主要涉及員工的身心發(fā)展、工作環(huán)境、生涯發(fā)展、決策參與、工作保障與福利、資訊分享等。
根據上述定義，下列不符合工作生活品質(zhì)的是（ ）
A．某企業(yè)通過(guò)專(zhuān)家咨詢(xún)與調查等方式，了解并幫助員工解決工作生活上的壓力
B．某公司構建“全員參與型”的決策模式，增強員工的責任感和主人翁意識
C．某單位定期對員工進(jìn)行教育培訓，不斷提高員工的理論水平和業(yè)務(wù)技能
D．某醫院人力資源部沒(méi)有為新入職的醫生提供相應的職業(yè)生涯發(fā)展指導和咨詢(xún)
3．謊言癖是指說(shuō)謊成癮，說(shuō)謊者即使在不需要說(shuō)謊的時(shí)候仍然會(huì )說(shuō)謊，或者在熟人之間有意地編造一些幻想性的故事、一段很神奇的經(jīng)歷來(lái)讓對方相信的行為。
根據上述定義，下列屬于謊言癖的是（ ）
A．孫孫是一名警察，為使神經(jīng)衰弱的母親不過(guò)分擔心自己，每次出任務(wù)他都假裝自己在家
B．楊洋總希望自己是眾人的焦點(diǎn)，于是他假裝自已有陰陽(yáng)眼，并告訴別人他可以看到鬼神
C．蔡康的哥哥遇車(chē)禍身亡，他經(jīng)常編造哥哥的生活情況給母親聽(tīng)，并告訴母親哥哥忙于工作無(wú)暇回家
D．安然是個(gè)小說(shuō)家，經(jīng)常將自己編造的故事以第一人稱(chēng)講給別人聽(tīng)
4．建筑物區分所有權包括高層建筑物中住戶(hù)對其住宅等專(zhuān)有部分享有的所有權，以及對電梯、過(guò)道等共有部分享有的共有和共同管理的權利。
根據上述定義，下列行使建筑物區分所有權不恰當的是（ ）
A．王某有一套兩層的樓房，在樓頂搭建了廣告牌，后將二樓賣(mài)給張某，張某有權要求王某拆除廣告牌
B．某小區居民樓道的聲控燈壞了，一到晚上特別黑，居民上下樓特別不方便，此樓住戶(hù)李先生有權要求物業(yè)公司負責維修
C．劉女士購買(mǎi)了陽(yáng)光園區的一套房子，對該小區內設置的專(zhuān)用停車(chē)位，劉女士有權優(yōu)先購買(mǎi)
D．某小區住戶(hù)趙先生發(fā)現自己所住樓宇的外墻上懸掛了大幅招牌，不僅影響了美觀(guān)，而且還擋住了部分住戶(hù)的光線(xiàn)，他有權要求拆除招牌，恢復原狀
5．本土化是現代營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念的反映，它的核心是：企業(yè)一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以消費者為核心，而不是以商家的喜好、習慣為準繩，企業(yè)規范必須隨地區性變化引起的顧客變化而改變。
根據上述定義，下列適用于本土化營(yíng)銷(xiāo)的是（ ）
A．某國內制作團隊翻譯了韓國某電視節目，使其采用韓文中字的方式在中國互聯(lián)網(wǎng)上播放
B．某國外企業(yè)結合出口地的風(fēng)俗習慣和用戶(hù)偏好制定宣傳方案，形成了新的特色產(chǎn)品
C．某跨國公司利用通用的廣告營(yíng)銷(xiāo)方案推廣產(chǎn)品，在一些地方大受歡迎，一些地方銷(xiāo)售低迷
D．佛教從古印度傳入中國，融匯儒家的“仁愛(ài)”和道家的“清靜無(wú)為”思想，而發(fā)展出特有的中國佛教來(lái)
【下面是參考答案與解析。如果你認為題目或解析有誤，可點(diǎn)這里給我們糾錯。】
1．【解析】C。自我障礙策略的定義要點(diǎn)是：當人們預期自己會(huì )失敗時(shí)，會(huì )提前設置一些障礙來(lái)阻撓自己獲得成功，以此作為失敗的借口。A項中，逃避考試并不是考試失敗，不符合定義要點(diǎn)；B項中，業(yè)績(jì)已經(jīng)出現下滑不符合預期的失敗；D項與定義無(wú)關(guān)。
2．【解析】D。工作生活品質(zhì)的定義要點(diǎn)是：在身心發(fā)展、工作環(huán)境、生涯發(fā)展、決策參與、工作保障與福利、資訊分享等方面幫助員工成長(cháng)。A項，屬于身心發(fā)展方面的幫助；B項，屬于決策參與方面的幫助；C項，屬于生涯發(fā)展方面的幫助；D項，該醫院未重視員工的職業(yè)生涯規劃，不符合定義。
3．【解析】B。謊言癖的定義要點(diǎn)為：不需說(shuō)謊仍說(shuō)謊的行為。B項，楊洋假裝自己有超能力以獲取他人關(guān)注的行為符合定義。
4．【解析】A。建筑物區分所有權的定義要點(diǎn)是：住戶(hù)對其住宅等專(zhuān)有部分享有所有權，對電梯、過(guò)道等共有部分享有共有和共同管理的權利。A項，廣告牌在樓頂，屬于共有部分，張某無(wú)權要求拆除，但可以分得其中的廣告收益。
5．【解析】B。本土化的定義要點(diǎn)有：（1）企業(yè)的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；（2）以消費者為核心；（3）企業(yè)規范必須隨地區性變化引起的顧客變化而改變。A項不符合（1）。C項不符合（3）。D項是思想的本土化，不是針對企業(yè)而言的。
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