2月15日最新江蘇公務(wù)員考試時(shí)事政治：國家定調！6大利好影響一大群人的權益！有你嗎？在公務(wù)員考試中，命題人歷來(lái)是傾向于結合時(shí)政熱點(diǎn)命題，無(wú)論是行測常識題、言語(yǔ)理解題，還是申論，都是結合時(shí)事熱點(diǎn)來(lái)選擇命題考查點(diǎn)，因此最新時(shí)政要有所了解。
“近期，國家陸續出臺多個(gè)利好政策，增加農民財產(chǎn)性收入、加快產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革、提高醫務(wù)人員薪酬水平、放寬落戶(hù)通道……這些利好，個(gè)個(gè)都將影響一大群人的權益！”
一、12地“五險”變“四險”
國務(wù)院辦公廳2月4日發(fā)布《生育保險和職工基本醫療保險合并實(shí)施試點(diǎn)方案》，《方案》要求，今年6月底前在12地啟動(dòng)生育保險和職工基本醫療保險合并試點(diǎn)，試點(diǎn)期一年左右。
試點(diǎn)地區包括：河北省邯鄲市、山西省晉中市、遼寧省沈陽(yáng)市、江蘇省泰州市、安徽省合肥市、山東省威海市、河南省鄭州市、湖南省岳陽(yáng)市、廣東省珠海市、重慶市、四川省內江市、云南省昆明市。
12地兩項保險合并后，將統一參保登記；統一基金征繳和管理；兩項保險合并實(shí)施后實(shí)行統一定點(diǎn)醫療服務(wù)管理。同時(shí)，職工生育期間的生育保險待遇不變。
二、增加農民財產(chǎn)性收入
2月5日，2017中央一號文件發(fā)布，繼續鎖定“三農”工作，把深入推進(jìn)農業(yè)供給側結構性改革作為新的歷史階段農業(yè)農村工作主線(xiàn)。
文件明確，在充分保障農戶(hù)宅基地用益物權、防止外部資本侵占控制的前提下，落實(shí)宅基地集體所有權，維護農戶(hù)依法取得的宅基地占有和使用權，探索農村集體組織以出租、合作等方式盤(pán)活利用空閑農房及宅基地，增加農民財產(chǎn)性收入。
文件還提出，提高農民工技能培訓針對性和實(shí)效性；培養一批專(zhuān)業(yè)人才，扶持一批鄉村工匠；切實(shí)保障農民工合法權益，著(zhù)力解決新生代、身患職業(yè)病等農民工群體面臨的突出問(wèn)題；支持進(jìn)城農民工返鄉創(chuàng )業(yè)等。
三、加快產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革
2月6日，中央全面深化改革領(lǐng)導小組第三十二次會(huì )議審議通過(guò)了《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案》。
會(huì )議指出，工人階級是我國的領(lǐng)導階級，產(chǎn)業(yè)工人是工人階級的主體力量。
要從鞏固黨的執政基礎的高度，從促進(jìn)我國經(jīng)濟社會(huì )持續健康發(fā)展的高度，加快產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，堅持全心全意依靠工人階級的方針，按照“政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權益上維護”的總體思路，針對影響產(chǎn)業(yè)工人隊伍發(fā)展的突出問(wèn)題，創(chuàng )新體制機制，提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)，暢通發(fā)展通道，依法保障權益，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì )創(chuàng )新、敢擔當講奉獻的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。
四、7類(lèi)人收入要增加
國務(wù)院日前印發(fā)《“十三五”促進(jìn)就業(yè)規劃》，對全國促進(jìn)就業(yè)工作進(jìn)行全面部署。其中提到，“十三五”期間，國家將開(kāi)展“城鄉居民增收行動(dòng)”。
1.技能人才增收行動(dòng)。提升技能人才待遇，完善技術(shù)工人薪酬激勵機制。
2.新型職業(yè)農民增收行動(dòng)。提高職業(yè)農民增收能力，創(chuàng )造更多就業(yè)空間，拓展增收渠道。
3.科研人員增收行動(dòng)。保障合理的基本薪酬水平，落實(shí)中央財政科研項目資金管理有關(guān)政策，發(fā)揮科研項目資金的激勵引導作用。
4.小微創(chuàng )業(yè)者增收行動(dòng)。健全創(chuàng )業(yè)成果利益分配機制，打通創(chuàng )業(yè)創(chuàng )富通道。
5.企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員增收行動(dòng)。在國有企業(yè)建立職業(yè)經(jīng)理人制度，采取多種方式探索完善中長(cháng)期激勵機制。
6.基層干部隊伍增收行動(dòng)。完善基層干部隊伍薪酬制度；實(shí)現對不同地區、不同崗位的差別化激勵。
7.有勞動(dòng)能力的困難群體增收行動(dòng)。鼓勵有勞動(dòng)能力的困難群體提升人力資本，主動(dòng)參加生產(chǎn)勞動(dòng)，通過(guò)自身努力增加收入。
五、穩步提高醫務(wù)人員薪酬水平
日前，經(jīng)國務(wù)院同意，人社部、財政部、衛計委、中醫藥管理局印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展公立醫院薪酬制度改革試點(diǎn)工作的指導意見(jiàn)》。
《指導意見(jiàn)》決定，在上海、江蘇、浙江、安徽、福建、湖南、重慶、四川、陜西、青海、寧夏等11個(gè)綜合醫改試點(diǎn)省份各選擇3個(gè)市（州、區），除西藏外的其他省份各選擇1個(gè)公立醫院綜合改革試點(diǎn)城市開(kāi)展公立醫院薪酬制度改革試點(diǎn)工作。
從發(fā)文之日起開(kāi)展試點(diǎn)工作，為期1年。未列入試點(diǎn)范圍的公立醫院綜合改革試點(diǎn)城市和各縣（市）可先行探索制定公立醫院績(jì)效工資總量核定辦法。
《指導意見(jiàn)》主要內容包括：優(yōu)化公立醫院薪酬結構；合理確定公立醫院薪酬水平；推進(jìn)公立醫院主要負責人薪酬改革；落實(shí)公立醫院分配自主權；健全以公益性為導向的考核評價(jià)機制。
六、戶(hù)籍制度改革：放寬落戶(hù)通道
公安部2月9日召開(kāi)全國戶(hù)籍制度改革專(zhuān)題視頻培訓會(huì )，會(huì )議提出，要放寬落戶(hù)通道，實(shí)現新生代農民工等重點(diǎn)群體能落盡落。
會(huì )議明確，除極少數超大城市外，要全面放開(kāi)對高校畢業(yè)生、技術(shù)工人、職業(yè)院校畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員的落戶(hù)限制；要進(jìn)一步向農村學(xué)生升學(xué)和參軍進(jìn)入城鎮的人口、在城鎮就業(yè)居住5年以上和舉家遷徙的農業(yè)轉移人口以及新生代農民工等重點(diǎn)群體傾斜，努力做到能落盡落。
會(huì )議還指出，凡城區常住人口300萬(wàn)以下的城市不得實(shí)施積分落戶(hù)制度；超大城市、特大城市要在嚴格控制人口總量的同時(shí)，進(jìn)一步提高戶(hù)籍人口的比重；進(jìn)一步簡(jiǎn)化群眾辦理落戶(hù)的手續。
