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　　江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.jsgwy.com.cn/）從人社部今日召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì )上獲悉，發(fā)言人李忠稱(chēng)，2013年事業(yè)單位人事管理制度不斷健全，事業(yè)單位聘用管理規范化程度進(jìn)一步提升，全國事業(yè)單位聘用制度推行率達到95%。（2）事業(yè)單位崗位設置工作全面實(shí)施，全國事業(yè)單位崗位設置基本實(shí)現制度入軌，完成率超過(guò)90%。

　　下一步工作安排：一是出臺事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)一級崗位實(shí)施辦法，修改在事業(yè)單位加強特設崗位設置推動(dòng)出臺并貫徹實(shí)施《事業(yè)單位人事管理條例》。加快研究制定事業(yè)單位工作人員獎勵、考核、競聘上崗等規定。二是分業(yè)分類(lèi)完善聘用制度，建立健全以合同管理為基礎的合同用人機制。三是全面落實(shí)和規范公開(kāi)招聘制度，制定分行業(yè)公開(kāi)招聘辦法。四是全面推行崗位管理制度。做好事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)一級崗位實(shí)施工作。