考試公告
2014年揚州市事業(yè)單位招聘已實(shí)現“四統一”
http://wap.cqfhp.com/ 2014-07-03 來(lái)源：江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)
國務(wù)院頒發(fā)的《事業(yè)單位人事管理條例》自7月1日起正式實(shí)施。《條例》明確指出要堅持規范完善崗位管理、聘用合同和公開(kāi)招聘三大制度，涵蓋我市2600多家事業(yè)單位約7萬(wàn)多名工作人員。截至2014年6月，我市崗位設置核準工作全部完成，崗位設置備案率達100%；全市基本做到聘用合同“應簽盡簽”；事業(yè)單位招聘已實(shí)現核準、方案、時(shí)間、命題“四統一”。為全面貫徹落實(shí)《條例》，我市將進(jìn)一步采取以下措施：
一是加強學(xué)習。分批次組織相關(guān)人員參加省人社廳或邀請省廳領(lǐng)導到我市開(kāi)展解讀學(xué)習、專(zhuān)題講座、交流討論會(huì )。二是建立健全事業(yè)單位人事管理新機制。按照部省統一部署，根據我市實(shí)際，研究制定或修訂崗位管理、競聘上崗、考核、培訓、獎勵、申訴、交流、退休、人事監管等單項配套規定。三是健全崗位動(dòng)態(tài)管理制度。形成崗位設置，崗位等級和人員進(jìn)出變更等方面的動(dòng)態(tài)調整制度；積極探索不同類(lèi)型事業(yè)單位崗位總量、結構比例和最高等級的調控和管理新辦法。四是開(kāi)展專(zhuān)項檢查。重點(diǎn)對全市崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)和聘用合同簽訂情況進(jìn)行專(zhuān)項檢查，促進(jìn)相關(guān)文本規范有效，力爭在崗位聘用、待遇、考核、獎懲、爭議處理等方面切實(shí)發(fā)揮聘用合同等文本的基礎作用。
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