近日，廣東省現代社會(huì )調查與評價(jià)研究院聯(lián)合調研吧、問(wèn)卷網(wǎng)和搜狐新聞中心，對13475名公眾進(jìn)行“公務(wù)員該不該漲工資”在線(xiàn)調查，結果顯示，公務(wù) 員和非公務(wù)員的態(tài)度差別很大。受訪(fǎng)的公務(wù)員群體多支持漲工資，其中43.5%的人支持給全體公務(wù)員漲工資，51.4%的人支持給基層公務(wù)員漲工資。而非公 務(wù)員受訪(fǎng)者，則只有21.9%支持給全體公務(wù)員漲工資，37.0%支持基層公務(wù)員漲工資。
公務(wù)員工資到底高不高？不同受訪(fǎng)群體判斷差別也很大。29.5%的非公務(wù)員認為公務(wù)員收入很高，18.5%認為公務(wù)員收入中上，11.5%認為公務(wù)員收入中等 ，22.2%認為公務(wù)員收入中低，18.2%認為很低。
而公務(wù)員受訪(fǎng)者中，僅有4.5%的受訪(fǎng)者認為公務(wù)員收入很高，3.2%認為中上，12.2%認為中等，47.7%認為中低，32.4%認為很低。
公務(wù)員有沒(méi)有灰色收入？在非公務(wù)員受訪(fǎng)者當中，僅有36.3%的人認為“沒(méi)有灰色收入”，16.0%認為“有一些，不超過(guò)正常工資”，11.8%認為“與正常 工資差不多，各占一半”，35.9%認為“有很多，超過(guò)正常工資”。而在公務(wù)員受訪(fǎng)者中，多達82.1%的人認為沒(méi)有灰色收入，僅有4.5%的人認為灰色收入 有很多，超過(guò)正常工資。
網(wǎng)友“隨意”認為，公務(wù)員工資不夠透明，公務(wù)員各種福利、補貼被神化，使得公眾猜測與誤解無(wú)法消除，更加難以獲得公眾的普遍理解。
北京大學(xué)政府管理學(xué)院教授周志忍在接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示，由于公務(wù)員收入不太透明，造成公務(wù)員內部也存在著(zhù)很大爭議，各地方、各行業(yè)的公務(wù)員都覺(jué) 得不公平。
在調查中，支持公務(wù)員工資信息向社會(huì )公開(kāi)、透明的受訪(fǎng)者達到了82.05%。無(wú)論是公務(wù)員漲薪的支持者還是反對者，在透明化這一要求上，達成了共識。
“高薪養廉”是否可行？公務(wù)員受訪(fǎng)者中，70.2%的人認為可行，非公務(wù)員受訪(fǎng)者中，超過(guò)半數（56.8%）的人認為不可行。
