考試公告
宿遷市宿豫新錄用公務(wù)員崗位練兵促角色轉變
http://wap.cqfhp.com/ 2014-11-05 來(lái)源：宿遷日報
近日，宿豫區在新錄用公務(wù)員中開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，加速新錄用公務(wù)員崗位適應能力提升，促進(jìn)角色快速轉變，適應崗位需求。
該區組織部門(mén)分10批次安排40名新錄用公務(wù)員到區信訪(fǎng)大廳開(kāi)展為期一個(gè)月的跟班鍛煉，掌握做好群眾工作的本領(lǐng)，增強群眾觀(guān)念和服務(wù)意識。鄉鎮統一安排新錄用公務(wù)員駐村鍛煉，下沉一級，先當村民后當村官，掌握基層工作方法，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。新錄用公務(wù)員采取微調研的方式定期走訪(fǎng)服務(wù)對象，每月撰寫(xiě)公務(wù)員手記不少于1篇，定期以雙月談、主題暢談會(huì )等形式交流調研成果。為保證練兵成效，新錄用公務(wù)員在導師們的指導下填寫(xiě)成長(cháng)發(fā)展規劃書(shū)，明確成長(cháng)任務(wù)與目標。成長(cháng)導師定期開(kāi)展談心談話(huà)，了解思想動(dòng)態(tài)，做好心理疏導；成才導師在實(shí)踐中手把手指導，教授工作技能技巧。
試用期滿(mǎn)后對新錄用公務(wù)員適崗能力提升情況進(jìn)行百分制量化考核，指導老師學(xué)用評價(jià)、轉正定級考試得分、用人單位黨委適崗鑒定和公務(wù)員主管部門(mén)意見(jiàn)，按1.5:1.5:3:4權重計算考核得分。考核得分在90分以上的為優(yōu)秀，80-89的為合格，79分以下的為不合格。考核不合格的，視情況延期轉正或取消錄用資格。
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