關(guān)于做好2014年全省政法干警招錄培養面試工作的通知的主要精神
為切實(shí)做好2014年全省政法干警招錄培養面試工作，現將有關(guān)要求通知如下：
一、面試對象要求
今年全省政法干警招錄培養面試定于12月6日上午8∶30開(kāi)始進(jìn)行，時(shí)間安排一天。各地要嚴格按照《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省2014年政法干警招錄培養體制改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案〉的通知》（蘇政法〔2014〕50號）規定，認真做好入圍面試考生的資格復審工作。對入圍面試的考生要向社會(huì )公示，并及時(shí)以書(shū)面形式向面試考生發(fā)出通知，告知考生面試應注意的相關(guān)事項，確保考生準時(shí)到面試考點(diǎn)參加面試。
二、面試組織工作
省人力資源社會(huì )保障廳、省公務(wù)員局統一部署全省政法干警招錄培養面試工作，揚州市人力資源社會(huì )保障局具體組織實(shí)施南通、連云港、淮安、揚州、宿遷五市司法行政系統入圍面試考生的面試工作，鎮江市人力資源社會(huì )保障局具體組織實(shí)施全省監獄系統入圍面試考生的面試工作。工作要求：
（一）選好面試考官。要選派政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、公道正派的同志擔任面試考官，所有面試考官均須持有省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省公務(wù)員局頒發(fā)的三級及以上面試考官證書(shū)，特邀面試考官原則上也要按照上述要求選派。
（二）落實(shí)回避制度。各地要對面試考官和面試考場(chǎng)工作人員進(jìn)行嚴格的資格審查。根據《公務(wù)員法》有關(guān)規定，面試考官和面試考場(chǎng)工作人員與應試人員之間凡屬有回避關(guān)系的，或因其他原因需要回避的，必須實(shí)行回避，不得承擔此次面試工作任務(wù)。
（三）面試考官小組組成。每個(gè)面試考官小組由7名考官組成，其中可設1名特邀考官，特邀考官由招錄單位主管部門(mén)選派；其他考官由具體組織實(shí)施面試工作的各有關(guān)市公務(wù)員主管部門(mén)從持有三級及以上面試考官證書(shū)的考官中隨機抽取和組合。面試小組設主考官和考官，主考官原則上應由二級面試考官或經(jīng)驗豐富且普通話(huà)較好的三級面試考官擔任。
（四）控制面試考生人數。每個(gè)面試小組面試考生人數一般不超過(guò)25人。
（五）做好面試考點(diǎn)設置。本次面試考點(diǎn)只在揚州、鎮江市設置。
三、面試程序規定
（一）考官準備。所有考官和工作人員必須在面試當天上午7∶30前到達考點(diǎn)封閉，通過(guò)抽簽進(jìn)行分組；8：00啟封題本，組織考官集中培訓。考官和有關(guān)工作人員于正式開(kāi)考前10分鐘進(jìn)入面試考場(chǎng)。每個(gè)考點(diǎn)只保留一部通訊工具，定點(diǎn)、定人使用，確保信息暢通，其他所有參加面試的考官和工作人員在面試期間均應關(guān)閉通訊工具并交考務(wù)辦公室統一集中保管。面試期間所有考官和工作人員一律著(zhù)便裝。
（二）考生準備。考生憑面試通知書(shū)、本人身份證于面試當天上午7∶30前到指定的候考室集中封閉，抽簽確定面試的順序，按報考職位抽簽，同一職位考生須在同一面試小組，遲到30分鐘者作缺考處理。面試期間所有考生一律著(zhù)便裝。
（三）考生候考。候考室實(shí)行全天封閉管理，各有關(guān)市應指定專(zhuān)人負責候考考生的監督與管理。所有未面試考生不得離開(kāi)候考室，特殊情況確需中途離開(kāi)的，應征得考務(wù)負責人或工作人員的同意并由專(zhuān)人陪同往返。考生不得將通訊工具和電子設備帶入候考室，應在工作人員指定的地點(diǎn)集中存放。
（四）考生面試。本次面試采用結構化面試的辦法進(jìn)行，時(shí)間為每名考生20分鐘，由主考官主持并嚴格按照面試的程序和面試題本的內容、要求進(jìn)行提問(wèn)。考官不得向考生提問(wèn)面試題本以外的話(huà)題。考生面試結束后應盡快離開(kāi)考點(diǎn)，不得在考場(chǎng)和候考室附近逗留。
（五）考官評分。每位考官根據考生在面試中的答題情況，按照評分表要求，獨立評定其在每一測試要素上的得分，并合計成總分。面試計分方法為剔除考官評分中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取有效分的平均值，即為該考生的面試成績(jì)。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”辦法處理。
（六）公布成績(jì)。由工作人員按照規定的計分方法，計算出考生的面試成績(jì)，經(jīng)主考官簽字后，當場(chǎng)向考生宣布。
面試成績(jì)不設合格線(xiàn)，但形不成競爭職位的考生，面試成績(jì)須達到60分為合格。
（七）考風(fēng)考紀要求。面試是公務(wù)員錄用考試中的重要環(huán)節，各地要切實(shí)加強對本考區面試工作的組織領(lǐng)導，精心組織，規范操作，嚴肅考試紀律。要主動(dòng)邀請紀檢、監察部門(mén)和有關(guān)人員對本地區的面試工作全過(guò)程進(jìn)行檢查和監督，確保面試的公平公正。
四、其他事項
（一）切實(shí)做好面試題本交接與保管工作。面試題本屬于考前機密、考后工作秘密材料，必須按規定的制度進(jìn)行交接和保管，做到絕對保密和安全，嚴防泄密或其他事故發(fā)生。
（二）面試收費標準與經(jīng)費保障。根據江蘇省物價(jià)局、江蘇省財政廳《關(guān)于調整部分人事考試項目收費標準的復函》（蘇價(jià)費函〔2006〕184號、蘇財綜〔2006〕86號）精神，具體組織實(shí)施面試工作的各有關(guān)市可向每位入圍面試考生收取考務(wù)費100元。
