都說(shuō)反腐讓公務(wù)員們苦逼了，但很多事其實(shí)可以反著(zhù)看，曾經(jīng)痛并快樂(lè )著(zhù)的公務(wù)員們，在2015年的春節，其實(shí)還可以失落并快樂(lè )著(zhù)，原因?看小編給你分析下吧。
一、不用應酬，時(shí)間多了
以往春節，飯局不斷，應酬不絕，某種意義上，也是“人生贏(yíng)家”的體現;可是被人情和飯局“綁架”的無(wú)奈，如人飲水冷暖自知，有時(shí)哪怕早已肚飽腹脹，身心俱疲，還得強撐笑臉，曲意逢迎，這般景況，也不見(jiàn)得“贏(yíng)”到哪里去。
自從中央“八項規定”實(shí)行以來(lái)，應酬少了，過(guò)年也不必再趕一場(chǎng)又一場(chǎng)的飯局，而是可以留在家里多陪陪家人了，也有了更多自由的時(shí)間可以支配，約上三五個(gè)老同學(xué)，大家聚聚，多么愜意!
2、九年了，工資終于漲了
自從2006年起施行了《中華人民共和國公務(wù)員法》，從法律上規范了國家公務(wù)員工資分配行為，從法律層面確定了公務(wù)員的工資和福利制度后，之后長(cháng)達九年的時(shí)間里，公務(wù)員未漲過(guò)工資。
可隨著(zhù)薪酬制度進(jìn)一步深化改革，養老金并軌的實(shí)施，羊年，公務(wù)員們的工資調整方案終于出臺了，不僅發(fā)到手里的錢(qián)多了，工資結構和增長(cháng)機制也將朝更加合理的方向發(fā)展，實(shí)在是一件令人振奮的好事情。工資漲了以后，能給妻兒多添置幾身好衣服，也能帶父母出去旅旅游散散心咯!
3、不升職漲待遇，地位高了
在科室里干了十幾年，可由于“僧多粥少”一直沒(méi)有晉升的機會(huì )，眼瞅著(zhù)沒(méi)當公務(wù)員的同學(xué)朋友一個(gè)個(gè)升職加薪，走上人生巔峰，自己這平靜無(wú)瀾的日子真沒(méi)盼頭呀!
可是新年新氣象，隨著(zhù)“職務(wù)職級并行”新政策出臺，不升官也能漲待遇，總算是熬出頭了。待遇上去后，地位無(wú)形中也提高了，走起路來(lái)都帶風(fēng)兒，杠杠的!
4、收入透明化，誤解少了
過(guò)去一跟別人說(shuō)“我在XX局上班”，別人就會(huì )一臉艷羨地說(shuō)“這可是肥差啊，撈了不少吧!”每到這時(shí)，作為一個(gè)向來(lái)兢兢業(yè)業(yè)，遵紀守法的公務(wù)員，真是哭笑不得，想要據理力爭，出言解釋?zhuān)瑒e人還一副“你不用說(shuō)我們都懂”的表情……人們這誤解可大發(fā)了!
現在，“不動(dòng)產(chǎn)登記”，網(wǎng)上曬工資條，陽(yáng)光賬本等舉措頻頻出臺，看似“打擊”了公務(wù)員的“灰色”收入，實(shí)際上卻造福了最為廣泛的公務(wù)員群體。因為享受了“灰色收入”的公務(wù)員畢竟只是少數，他們是愧對人民的蛀蟲(chóng)，也是中央正著(zhù)力整治的對象，而更多奮戰在基層第一線(xiàn)，兢兢業(yè)業(yè)，為民服務(wù)的公務(wù)員，卻被這“犯事兒”的少數人牽連，遭到群眾的誤解和抹黑，無(wú)論怎么說(shuō)，都是一件不公平的事兒。
誤解少了，被人用“有色眼鏡”看待的日子也少了，過(guò)年也過(guò)得踏實(shí)了!
5、嚴肅“四風(fēng)”，壓力小了
從前過(guò)年，別人都給領(lǐng)導送禮，自己也不能不送。但是送禮真是一門(mén)技術(shù)活，領(lǐng)導喜歡什么，應該送什么檔次的，抓耳撓腮，琢磨來(lái)琢磨去，也定不下來(lái)，真是“鴨梨山大”啊!
如今，“八項規定”的出臺，嚴肅“四風(fēng)”的禁令，可算給公務(wù)員們“減負”了，今年再也不用給領(lǐng)導送名煙名酒和購物卡了，光從這點(diǎn)看，幸福也是大大的嘞。什么?你說(shuō)公務(wù)員的隱性收入也因此大為減少了?這一定是錯覺(jué)，因為受禁令影響最大的，是某些位高權重的領(lǐng)導，大多數基層公務(wù)員，都只有送，哪有收的份呢!
