2015江蘇公務(wù)員筆試成績(jì)已經(jīng)公布，成功入圍面試的考生應當全力以赴備考。江蘇省公務(wù)員招錄面試工作將于5月9日、10日進(jìn)行。面試前，公務(wù)員主管部門(mén)和招錄機關(guān)將對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復審；報考公安、監獄和戒毒管理機關(guān)人民警察以及法院、檢察院司法警察職位的人員，面試前將進(jìn)行體檢和體能測評，進(jìn)入上述程序的人選由市級以上公務(wù)員主管部門(mén)會(huì )同招錄單位根據招錄方案確定。在此介紹江蘇公務(wù)員面試的相關(guān)情況，助各位考生一臂之力。
學(xué)習課程：2015年江蘇公務(wù)員考試面試系統視頻課程
一、面試基本情況
面試形式：結構化
面試題量：每套4道題
面試時(shí)間：一般為20分鐘
考查方式：讀題，桌面有題本。
考場(chǎng)情況：一般考場(chǎng)內提供紙和筆。
二、面試特點(diǎn)綜述
縱觀(guān)近三年江蘇省公務(wù)員面試真題，側重考查綜合分析能力、求職動(dòng)機與擬任職位的匹配性、應變能力以及計劃組織協(xié)調能力。沒(méi)有出現對言語(yǔ)理解與表達能力的單獨考查，人際交往意識與技巧一般都是與應變能力相結合共同考查。
綜合分析能力：2012~2013年，綜合分析能力每套題中基本考查1道題，考查比重較為穩定，2014年，綜合分析能力的考查比重有所上升；
應變能力：2012~2013年，應變能力每套題考查1~2道題，2014年多是在追問(wèn)中進(jìn)行考查；
求職動(dòng)機與擬任職位匹配性與計劃組織協(xié)調能力也是江蘇省公務(wù)員面試的重點(diǎn)考查要素。近三年均有所考查。
2014年，江蘇省公務(wù)員面試考試首次出現了追問(wèn)的考查形式，5月10日、11日的兩天考試均針對最后一道題進(jìn)行了追問(wèn)。追問(wèn)是設計好的，不是隨機提問(wèn)，但考生題本當中并沒(méi)有追問(wèn)題目，而且并不是每位考生都會(huì )被追問(wèn)。
考生在平時(shí)練習過(guò)程中，不斷訓練自己在高壓環(huán)境下的應變能力，盡量保持思路清晰、語(yǔ)言流暢，以確保面試過(guò)程中能夠從容應對面試追問(wèn)等突發(fā)狀況。
