原標題:江蘇事業(yè)單位招聘 新考聘三成面向大學(xué)生村官
江蘇大學(xué)生村官進(jìn)入基層事業(yè)單位的渠道更加暢通了。近日,省委組織部、省編辦、省人社廳聯(lián)合發(fā)出通知,規定今后我省縣鄉事業(yè)單位新考聘人員中,將有30%左右面向大學(xué)生村官定向考試招聘。
《通知》要求,今后我省縣鄉事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中,除實(shí)行職業(yè)資格準入和專(zhuān)業(yè)限制的崗位之外,從大學(xué)生村官中考試招聘工作人員一般應達到當年事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘崗位數量的30%左右,有條件的地方可適當提高招聘比例。定向招聘對象要求為在村(社區)工作滿(mǎn)1個(gè)聘期的大學(xué)生村官,并且應面向本市、縣(市、區)范圍內符合條件人員,優(yōu)先考慮在崗滿(mǎn)2個(gè)聘期的大學(xué)生村官。
按中組部要求,我省正建立大學(xué)生村官在2個(gè)聘期內有序流動(dòng)的長(cháng)效機制,即在崗大學(xué)生村官可續聘1次。工作滿(mǎn)2個(gè)聘期(6年)后不再續聘,不再保留大學(xué)生村官身份及有關(guān)待遇,鼓勵留村任職,支持其自主創(chuàng )業(yè)。
