今年江蘇公務(wù)員面試形式發(fā)生變革，部分職位將采取無(wú)領(lǐng)導小組面試形式，那么無(wú)領(lǐng)導小組面試流程是怎樣的呢？下面江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.jsgwy.com.cn）為您介紹。
1、自我介紹
為方便大家相互了解，在無(wú)領(lǐng)導小組討論前，會(huì )讓每個(gè)成員進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹，通常時(shí)間為1分鐘。時(shí)間較緊的面試，也可能沒(méi)有這一步驟。
2、題目閱讀
閱讀題目，并進(jìn)行獨立思考，形成自己的觀(guān)點(diǎn)。閱讀題目時(shí)，通常不允許在題目上做任何標記，有想法可記錄在草稿紙上。這一過(guò)程通常為5-8分鐘。
3、發(fā)表個(gè)人觀(guān)點(diǎn)
每人1-3分鐘的時(shí)間陳述自己剛才獨立思考形成的觀(guān)點(diǎn)。個(gè)人觀(guān)點(diǎn)陳述通常不會(huì )指定順序，由求職者自己決定何時(shí)發(fā)言。此時(shí)，第一個(gè)發(fā)言一般會(huì )給面試官留下較好的第一印象。
4、小組討論
每個(gè)人陳述了自己的觀(guān)點(diǎn)后，就由面試官宣布小組討論開(kāi)始，面試官同時(shí)會(huì )宣布討論時(shí)的一些原則，如：不能用舉手表決的方式達成意見(jiàn)；達不成小組統一意見(jiàn)，全組都會(huì )被扣分；個(gè)人意見(jiàn)被小組采納越多，個(gè)人得分會(huì )越高；單次發(fā)言時(shí)間不能太長(cháng)等等。
5、選舉小組代表陳述小組觀(guān)點(diǎn)
這一步驟一般在2分鐘左右。代表小組發(fā)言的通常是小組討論過(guò)程中形成的小組領(lǐng)導，也可能是無(wú)形領(lǐng)導指定的發(fā)言較少的小組成員。能代表小組發(fā)言，就有了額外的2分鐘時(shí)間來(lái)展示自己，如果歸納總結得好，肯定會(huì )加分不少，所以，爭取到這一角色是無(wú)領(lǐng)導小組討論中的重要目標。
無(wú)領(lǐng)導小組討論流程并不復雜，但每個(gè)人在每個(gè)步驟的表現，都會(huì )被面試官觀(guān)察的很清楚，并立即給予評分，所以，適當地進(jìn)行準備，通常會(huì )有助于在面試時(shí)有更好的表現
