2018年江蘇公務(wù)員考試報名臨近，不少考生都在等待公告和職位表的發(fā)布，但是在報名時(shí)不少考生都會(huì )遇到一個(gè)問(wèn)題，那就是能報的職位不止一個(gè)怎么辦？下面江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)提供幾個(gè)方法教你如何在多個(gè)職位中選擇適合自己的職位，供考生參考。
看職位審核人數與報名人數，選擇職位競爭小的職位報考
考生可先打開(kāi)自己想要報考地區的報名系統，查看自己想報考的職位有多少人報考，估算一下競爭值，選擇競爭相對小的職位報考。
看職位工作地點(diǎn)與職位簡(jiǎn)介，選擇自己有興趣的職位報考
如果可以報考的幾個(gè)職位報考競爭比差不多，這時(shí)考生可以根據幾個(gè)職位的工作地點(diǎn)與職位簡(jiǎn)介來(lái)選擇報考哪一個(gè)職位。首先工作地點(diǎn)，如可選擇離家鄉近的職位，或經(jīng)濟條件好的地方的職位。
江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)提醒考生注意以下兩點(diǎn)：（1）在職公務(wù)員再次報考公考限制大。根據往年江蘇省考的相關(guān)政策：新入職公務(wù)員在三年內不得報考（包括已離職人員）；（2）考生一旦入職以后一般不會(huì )隨意調動(dòng)，基層公務(wù)員流動(dòng)只能通過(guò)遴選渠道。因此，如果考生抱著(zhù)先考個(gè)小城市分數線(xiàn)低的職位，以后再慢慢考更好的職位，或不管工作具體做什么，先進(jìn)了體制再說(shuō)等想法去選擇報考職位，就一定要謹慎報考，不要等入職以后才后悔。
看職位招錄人數與進(jìn)面比例，選擇招錄人數多與進(jìn)面比例高的職位報考
報考職位的招錄人數與進(jìn)面比例也可以做為考生衡量報考哪一個(gè)職位的因素。報名人數相同，招錄人數多的職位競爭比肯定會(huì )更低，考生選擇報考那些招錄人數多的職位，也就有更高的可能性進(jìn)入面試。
除此之外，在職位表中還有一類(lèi)數據往往被考生忽略，它就是面試人員比例。面試人員比例指報考某一職位進(jìn)入面試人數與職位招錄人數的比例。江蘇公務(wù)員考試中，一般根據筆試成績(jì)從高分到低分按計劃錄用人數3倍的比例確定參加面試和專(zhuān)業(yè)能力測試的人選。其中，公安機關(guān)人民警察B類(lèi)職位按照行政職業(yè)能力測驗、申論、公安專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jì)各占40%、30%、30%比例合成的筆試成績(jì)從高分到低分確定參加面試的人選。
看職位報考條件，選擇報考門(mén)檻高的職位報考
考生要選擇那些報考門(mén)檻高的職位來(lái)報考。畢竟報考門(mén)檻越低，符合條件的考生就會(huì )越多，說(shuō)不定在報名最后階段就會(huì )出現井噴式增長(cháng)。
